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请问不续签合同,到新公司上班需要离职证明吗?
在上海这边的合同5月31日到期,现在已经跟领导谈过5月份不续签。但是,我离开上海回武汉工作,需要离职证明吗?(要怎么开?需要我正式写份离职书让公司盖章吗,还是怎样?细节求指教)
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推荐答案 推荐于2016-02-11
离职证明是用人单位为了规避风险收集的证据,一般是需要在应聘时出示的。一般只要写明你在原单位的就职起止日期、离职原因,并加盖原单位公章就行。
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其他回答
第1个回答 2012-04-04
即使是你在合同到期时不再续签劳动合同的,公司也应该按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理,其中就包括应向你出具的解除劳动合同报告书,以供你与新的工作单位建立劳动关系时使用。
第2个回答 2012-04-01
需要开终止合同证明 是劳动局统一印制的那种
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去
新公司
入职必须要有
离职证明吗?
答:
能
。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
请问不续签合同,到新公司上班需要离职证明吗?
答:
离职证明是用人单位为了规避风险收集的证据,一般是需要在应聘时出示的
。一般只要写明你在原单位的就职起止日期、离职原因,并加盖原单位公章就行。
去
新单位
入职,是否
需要
入职当天提供前一个单位的
离职证明
答:
通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明
,通常国企都会要求的.你的离职证明是原单位需要要开具给你的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果你要求一个星期内走人,是有点困难的,通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的,我觉得你目前的情况应该与公司协商解决:你...
换
工作,离职证明
重要
吗?离职证明
再换
到新的单位
中办入职手续起什么作用...
答:
当员工前往新单位办理入职手续时,通常需要提供前一份工作的离职证明
。这一要求的存在,是为了确保新用人单位能够确认劳动者已经与前雇主解除了劳动合同,避免因未妥善终止前一份工作而可能给前雇主造成的损失。如果劳动者在前一份工作中涉及商业秘密或竞业限制等条款,离职证明也可以证明其已经履行了相关义务...
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