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求有关公平理论或期望理论或其他组织行为学理论的笑话或者生活上的案例啥的,蟹蟹
如题所述
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第1个回答 2016-05-10
幼儿园老师:吃自助大人多少钱一位?小孩多少钱一位? 服务员:大人50一位小孩1米2以下不要钱。 老师向远处挥挥手,"来吧孩子们排好队,中班的同学和小班的同学不要乱啊,听老师话啊!"
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激励
理论的案例
激励理论
答:
1、有代表性的激励理论有:1内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论2过程型激励理论,主要分为:
期望理论,公平理论,
波特——劳勒综合激励模式3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论扩展资料:激励理论是管理心理学的范畴,早期的激励理论研究...
动机
理论
在
生活
中的应用
答:
公平理论,
注意员工的公平感,研究员工的投入与产出比例;
期望理论,
M=V*I*E 员工的动力大小,要注意与他的期望值、自我评价以及采取完成工作的方式手段结合在一起;双因素理论,保健因素和激励因素,前者必不可少,后者则是员工积极性的源泉 不成熟—成熟理论,员工的成长是有阶段的;X-Y理论以及超...
管理心理学中的激励
理论
有哪些
答:
过程型激励理论,重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“
期望理论
”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“
公平理论
”等;行为后果
理论,
是以行为后果为对象,研究如何对行为进行后续激励。这一理论包括强化理论和归因理论;综合激励理论,代表者是美国心理学家...
有关
管理类的培训课程有哪些???
答:
2.激励理论:XY理论、
公平理论
、双因素理论、成就理论、
期望理论
、需求理论 3.激励中的常见误区 4.不同层次员工的不同需求 5.工作中激励的六种方式 6.案例讨论:如何让员工积极、高意愿地接受公司的挑战性任务 七、执行与控制---帮你加强过程控制,提高执行力,确保目标的实现。1.执行中的常见八大...
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