公司提前30天通知辞退，公司应该给我多少补偿金？律师请进

Question

我于2008年3月17日来此公司上班，试用期两个月，合同签到2010年，公司决定2009年4月或5月辞退本人，公司提前30天通知本人，请问公司应该赔偿本人多少违约金？本人没有违反公司任何规章制度。哪位律师能帮我回答一下，谢谢。急盼复。
各位，请大家看清楚，我现在已过了试用期，现在是2009年4月份。 我能胜任此项工作，因为此工作是我的老本行。

Answer 1

1.公司提前30天通知你，所以不需要支付代通知金。

2.你还在试用期，所以公司不需要支付补偿金就可以辞退你。

3.事实上，由于你在试用期里，公司根本不需要提前30天通知你，只需提前3天通知你就可以了，可以无条件无赔偿辞退你。

Answer 2

公司应依据劳动合同法规定赔偿你二个月的平均工资

Answer 3

公司提前30天通知你本人，就已经尽到告知义务。而且还在试用期间，说明你本人可能不能胜任本岗位工作（或其他原因）这种情况下公司不用支付员工违约金的。

Answer 4

赔偿两倍补偿金。