第1个回答 2019-12-24
在找工作的时候就应该看企业是否正规
正规的企业肯定会和你签合同
辞退你也会按劳动法赔偿你
包括按时缴纳五险一金
如果你的受雇企业或个人不正规
估计你想索赔也很困难
所以尽量找老板争取一下
如果不行下次找工作就注意点
第2个回答 2019-10-24
依据法律规定，用人单位没有与劳动者签劳动合同是违法的。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
现在用人单位辞退你，你有权向用人单位提出每月支付二倍的工资。也可以直接向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，让用人单位每月支付二倍的工资。
下面是法律规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第3个回答 2019-10-24
说有就有，看领导心情
第4个回答 2019-10-24
这种情况找到劳动部门介入肯定会有赔偿的，你目前最重要的就是保留好自己上班的证据。