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底薪2600,一天正常班八小时,1.5倍加班2.5小时,周六周日双倍工资,问一天多少钱。
如题所述
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推荐答案 2019-03-18
按一个月30天算,减去8天星期天,2600除以22就是每天8小时的工资,当然有31天的时候,所以工资会不一样!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-03-18
你工资有点高哦
相似回答
...的
加班
费怎么算?一个月上班26天
,一天
11
小时,2600
一个月,怎么计算...
答:
按劳动法规定,每月平均工作日为21.75天,而不是26天,超过21.75 天应该按加班计算。每天工作8小时,超过按加班计算。平日加班为1.5倍工资,每小时的加班费计算方法如下:2600÷21.75÷8×1.5×3(加班的小时数)=67.24;周六周日加班2倍工资,计算方法如下:
2600÷21.75×2=239.08
;法定假...
底薪2600每天
工作11个
小时,加班1.5倍,
双休2倍一个月休四天都在周末请 ...
答:
按照
一天正常
上班
8小时,
一个月休八天,那就是一个月正常上班时数176小时,用你的
底薪2600
除以176,你一个小时的薪资大概是14.77元,你周一至周五
每天加班
三个小时,大概在66.47元,你有22天的平时加班是1462.34元,另外还有四天11小时的
双倍工资,
总共是1299.76元,全部加起来就是5362.1元,别...
底薪
加
加班
费的
工资
怎么算
答:
底薪加加班费的工资算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,
法定节假日需支付三倍工资
。加班费是按总工资标准计算吗...
劳动法
星期六
星期天
加班工资
怎么算
答:
正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍
。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者...
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