一个月休假4天有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
2. 如果公司安排一个月休假四天，这是合理的，但这种休息通常是没有额外工资的。
3. 然而，如果公司和员工之间有特别的约定，那么公司可能需要根据约定支付工资。
4. 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条，该条款规定了在特定情况下用人单位应支付的工资报酬标准。
5. 例如，如果公司在休息日安排工作且无法安排补休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
6. 在法定休假日安排工作时，支付的工资报酬更高，不低于工资的百分之三百。