一、职场同事之间是有利益关系的。
一起工作的唯一方法是被称为同事，而工作场所的同事，尤其是同一部门的同事的利益，必然会牵涉其中。例如，如果晋升配额相同，同一部门的几个人竞争一个配额，那么这些人之间就存在竞争关系。一般来说，在职场上，各自都有自己的想法，他或她通常看起来对彼此都很友好。这是工作场所的基本规则。
平时表面上相互友好的人，在面对晋升竞争的时候，虽说平时不错，但是谁会把名额拱手让人？
当然，这是不可能的。如果你不符合要求，你无话可说。相反，到手的东西拱手让人是不存在的道理。此外，大家出来工作，他们都指着晋升和加薪。当然，当有这样的机会时，他们必须尽力争取。然而，当涉及到他们自己的利益时，他们当然必须照顾好自己。
那么，在日常生活中与朋友的交往中，是不是没有这样的风险呢当然不是？俗话说得好，“人不为己天诛地灭”。只是日常生活中的朋友更多的是吃喝玩乐，而不是直接产生利益冲突。即使有，可能性也很小。总之，日常的朋友比他们在工作场所的同事有更多的机会发展到一定程度的友谊。因为没有明显的利益冲突。
人性无法检验，朋友也一样。不论是职场还是日常。只是，职场直接面对利益冲突的机会太多，职场的交往变得更加脆弱。
二、你以为的友善只不过是别人的表面功夫。
职场中的一个人想要取得良好的发展，除非自己个人能力超强，达到不能被他人取代的程度，只要有点升职的心，就要和周围的同事友好相处。工作场所的内部竞争涉及一些管理层投票，所以在某种程度上，下属取悦上司是很常见的。因此，下属取悦上司可能比取悦同事更常见。
这是因为当一个经理给你额外的印象时，他可能会在比赛中投你一票。这是你为自己奋斗的机会，但这样的奉承有用吗？不同管理层的自然效应虽然不同，但是高级奉承还是通过一些操作，使讨厌奉承的管理变得舒适，即使他们自己的能力还过得去，仍然可以获得更好的机会。
然而，与同级同事保持友好也同样重要。无论他们将来晋升时是否会对同事进行口头调查，仅仅通过与同事友好相处就能比其他人更容易找到公司的一些内部信息。
办公室友谊、办公室朋友、工作场所关系都太脆弱了。不深入工作场所，你必须能够了解公司的所有细节，不同的员工，不同的渠道，他们知道公司的信息是不同的。公司的内部信息越全面，对你做出正确的判断和及时采取适当的行动就越有帮助。如果你和同事交朋友，他可能会和你分享公司信息。
然而，这些友谊不需要你倾吐你的心肺。只要你做好肤浅的文章，只要你真诚，这就足够了。因此，越来越多的人交肤浅的朋友。
一般是没必要做好朋友的，除非就是你和他没有利益冲突，比如不同的部门，因为一旦掺杂利益的话，到时候也无法保证是什么样的后果。不说背后会不会搞小动作，先说到时候为了利益，撕破脸皮也不好看。
那么身处职场，该怎么处理与同事之间的关系呢？
1、做好自己的本职工作
高效高质的完成工作，不给别人添堵，这就是同事社交之间的重要一步，毕竟公司招聘你，首先就是让你来给公司工作的，并不是让你来这里交朋友的。设想一下，某个工作你要与同事合作，结果你出了很多差错，连带同事也受到影响。然后你每天还跟他笑脸相迎，他能搭理你吗？
2、多听多看少说少问
这点相信大家都知道，总有些人一来，就是嘴不停的说，说的话也没啥用，废话连篇，对这个感兴趣，对那个也好奇，八卦的不行，根本就不了解，还在那里瞎叭叭。
3、保持友善，不要奢望一定会有回报
与人为善，这是收获他人友谊的一个前提，比如碰到那种架子很大的人，很高傲的人，那就顶多做个点头之交就好。
4、职场中的朋友是不是朋友，要看离职以后，而不是在公司的时候。
在公司里和你有说有笑看似要好的同事，到底是不是真的朋友，不是看他在公司的时候怎么做，而是看离职以后他怎么做。如果离职以后，他还与你互动，还与你保持往来，这才有可能是朋友。
虽然朋友之间也可能存在利益关系，但是和利益有冲突的人是绝对不能当好朋友的。一、表里不一的人，别当朋友处
虽然我们常说伸手不打笑脸人，但是生活中真的遇到见到谁都笑嘻嘻的人还是要慎重对待。不少人觉得爱笑的人性格一定很好，但是其实每一个人都有自己的喜好。如果一个人见到任何都笑脸相迎，说明他也并没有将任何人放在心面，这才能够礼貌的对待所有人。平时还好，如果遇到事情找这种人帮忙的话，他们也大都会客气地拒绝。
个人认为这个利益冲突是不可避免的，因为同事之间可能会存在着你我相互竞争的关系，是对手。但是这并不影响同事之间成为好朋友的。也许同事可以成为朋友，可是你们却永远不能真正交心。
大多数是利益的冲突，再有双方都比较计较某些事情，有矛盾不奇怪。尊循君子之交淡如水吧，不必过于亲近，也不要有过多的往来。
同事产生矛盾原因一是利益冲突。提拔、评奖.调级等往往都是排他性的，如不能正确看待自己与别人，就会种下矛盾的种子
。二是工作上的牵连。如有人推萎，势力让别人承担。长期如此，这样的人谁也不愿与他合作。
三是情感上难以共呜。同事之间说些心里话，很容易被说出去让人看笑话，时间长了，时同事无形中筑起了心理防线。四是最易产生嫉妒。本来在一起工作，大家都认为差不多，但有人特优秀或沾家庭的光，难免被人嫉恨。五是性格上差异彼此难容。如有的讲话冲，喜顶牛抬杆，好讲大话 ，出口脏话，都是不受待见的，人避之不及，只好敬而远之。
同事之间有利益冲突，关系再好也不能够当朋友。
公司说白了是一个创造利益的地方，你的价值全由你所创造的价值来决定。你的同事和你一起创造价值，在不是人人都有机会的环境里，同时为了争夺机会，说不定会对你做出什么样的事情。
有个同事和我关系好，公司当年要选人出外培训，这是个还机会，进修回来说不定会有晋升机会，工资也会水涨船高。
同事总是有意问我是否愿意去进修，我当然愿意，但是还是说以公司最后的决定为准，当年按资历也该轮到我了，没想最后公司进修名单上，不是我，而是这位同事。
公司上面说我因为家里的事不想去，问题是我没有说啊，是这位同事给上面透露，我不想去参加这次培训，同事顺便争取了机会。
没想到同事在有利益的情况下，故意踩我，而让她进升，她出去进修后，回来工资也升了，而我们也成为陌路人，在职场上交朋友是不现实的。
职场是一个充满利益争夺的地方。聪明人绝对不会单纯的把同事当做朋友相处。作为职场人始终要记住一句话，你是来工作的，不是来交朋友的。如果你辞职了，就不存在竞争关系，那只要你们谈的来，还是可以交朋友的。
同事和朋友是两回事，同事就是一起工作的，而朋友是生活中有感情的。我们经常说为了朋友做一切事情，有一个明确的立场，就是从朋友角度为朋友付出。
而同事之间的感情，首先是从集团利益出。当同事之间的感情和群体发生冲突时，首先要考虑群众的利益，然后再考虑同事的感情。
把同事当做朋友会损害集团利益，现在很多单位很复杂，根本原因就是派系斗争。一个集团内形成不同的派系，往往在原则面前靠边站。同时的利益往往建立在群体利益的基础上，他们都希望群体利益是好的。当同事之间群体利益也不好时，同事之间的利益就会变少。
把同事关系堪比朋友，作为同事关系太好，并不是件的一件好事，在其他同事眼里会有拉帮结派的嫌疑。
同事之间交往太深是领导最不愿意看到的，也许出于这种顾虑，有些同事之间会保持一定的距离。
总之把同事当朋友去维持关系，总是弊大于利，你无法抛开利益，把同事当朋友对待。特别是有利益关系的同事，还是以大局为重，不要成为亲密朋友。
好朋友是一个现今社会必须有的，不然你会与世隔绝，自闭，无奈，孤独，在这样一个卷的时代，无论与谁作朋友，都会涉及到利益的冲突，因为我们接触的必然是与我们在同一个领域的人，那利益冲突是无法避免的，那到底能不能做好朋友呢？
首先，我认为要看对朋友的定义是什么，是那种可以穿同一条裤子的朋友，还是说互相帮助互相利用的朋友，不管是何种，我都想说一说：
首先，如果想交到互相帮助互相利用的朋友，那么你需要做到：
一、同部门的，不要深交；与其说认识恒温动物，不如说人冷血，因为人都是自私的，在涉及到自己利益的时候，最先想到的永远是自己，而同部门之间，利益牵扯最深。
二、不同部门的积极交往；现在是一个信息发达的时代，一个人的信息交流能力必然是有限的，需要广交好友去实现信息消息的流动，这样才能抢抓机遇。
三、和领导之间保持距离；员工领导之间是利益冲突最大的集体，你不服从领导，你就会面临排挤等一系列的问题，因此，保持好距离，厚积薄发，要想超越，一击必中。
然后想要交到可以穿同一条裤子的朋友，你需要做到：
一、放下防备之心：一个人如果始终带着防备之心，那么任何人都不会成为你的朋友，任何朋友都可能离你远去。人只有放下防备之心，才会打开自己的心扉，并去触碰别人的内心；
二、凡事开诚布公：我们在职场中凡事都要小心谨慎，生怕得罪人、做错事、说错话，这不能说是错误的，但如果你想和一个人成为朋友，就要做到开诚布公，直言不讳。这样也许会让人短暂感觉到难堪或者不满，但时间长了，当他认识到你的言行是在帮助他，是为他着想，那么他就一定会幡然醒悟；
三、寻找对方优点：每个人都有缺点，但每个人都有缺点，人和人相处要不断去发现别人的优点，而尽量去忽略缺点，只有这样才能感觉到对方的好，才能增进友谊，否则你总是看到对方的缺点，那么缺点就会摧毁所有信任和友谊，没有例外；
四、要懂得分享利益：人要懂得分享利益，这虽然会让你失去一些东西，但从长远看是会让你收获友谊和更大成绩的基础。人不懂得分享，自私狭隘，凡事只为了自己，看到好处便扑上去，有一瓶水只顾自己喝，有一块肉只顾着自己吃，这样的人是不会有任何人愿意和你成为真正的朋友的，这样的人也是很难有大出息的；
五、要明白帮助别人：落井下石虽然可以摧毁一个人，也会让你变得自私残忍，增加你的负面情绪，这样的事干多了，你的人就失去了光明，就会越来越暗淡无光，最终你终将成为井里的人，你的头顶终将出现一块石头；所以人不能如此形式，人要让自己的精神不断沐浴在阳光之下，学会伸出援助之手，学会帮助别人。在这个世界上能够获得大成就的人，永远是一身正气的人，而不是一肚子坏水的家伙，这从来不会有例外。
最后，我想说，朋友不是不交，是需要精交，现实中，还是有值得交付的朋友的，但是，你不可能将各个朋友与你的关系处理好，这就需要你去精交好友，那为何要广交朋友，这是因为你需要获取信息，必然需要更多的消息来源，因此，要广交朋友，最后，我想说：在未确定之前，永远不要抛出一片心，要有所保留，降低期望。期望越高，落差越大，摔得越疼。