能做朋友，但不能做无话不谈的知心朋友。能，只要不涉及到利益一切都好，有了利益一切都完蛋。这个真得看人，有的同事真心不错，但是恶心的也真恶心。能做朋友，但是不太好做知心朋友，防人之心不可无 ，毕竟还有竞争关系。
朋友可以做同事，同事永远无法成为真正的朋友!如果你无法做到这点，吃亏难受受伤就在不远处等着你。 这就跟好朋友不要借钱，借钱之后要么不期望还钱，要么不要朋友，有异曲同工的道理。有，但是不多。
不报期待，做好本职工作。以前的同事，换了工作，都不会再联系。同事之间到底能不能做朋友 同事之间有真的友谊吗刚出来工作那会遇到了真友谊，分开之后也联系很好。 现在没了，关系脆弱又假，还喜欢天天八卦别人，有的甚至摸清了个别同事的性格后，就蹭别人的好，把别人的客气不当客气。
运气好能遇到朋友，运气不好皆是路人甲乙丙。你可以自主选择和什么样的人交朋友，但你没办法自主选择和什么样的人当同事。唉，咋说呢，看人吧，要相处一段时间才能决定，当然第一直觉就不好的，一定不会好到哪。
追答能做朋友，但不能做无话不谈的知心朋友。能，只要不涉及到利益一切都好，有了利益一切都完蛋。这个真得看人，有的同事真心不错，但是恶心的也真恶心。能做朋友，但是不太好做知心朋友，防人之心不可无 ，毕竟还有竞争关系。
朋友可以做同事，同事永远无法成为真正的朋友!如果你无法做到这点，吃亏难受受伤就在不远处等着你。 这就跟好朋友不要借钱，借钱之后要么不期望还钱，要么不要朋友，有异曲同工的道理。有，但是不多。
不报期待，做好本职工作。以前的同事，换了工作，都不会再联系。同事之间到底能不能做朋友 同事之间有真的友谊吗刚出来工作那会遇到了真友谊，分开之后也联系很好。 现在没了，关系脆弱又假，还喜欢天天八卦别人，有的甚至摸清了个别同事的性格后，就蹭别人的好，把别人的客气不当客气。
运气好能遇到朋友，运气不好皆是路人甲乙丙。你可以自主选择和什么样的人交朋友，但你没办法自主选择和什么样的人当同事。唉，咋说呢，看人吧，要相处一段时间才能决定，当然第一直觉就不好的，一定不会好到哪。
这个就不一定了。并不是所有的同事之间都不能做好朋友的，这个要看个人了，有些人的性格就是大大咧咧、什么都不计较的人，跟这样的人是可以做好朋友的。
同事之间其实多多少少还是会有一定的利益冲突，完全没有的话是不可能的。因为你们来工作的最主要目的之一就是为了赚钱，所以多多少少会有一定的利益关系，有时候甚至会有一些利益冲突，但是还是要看这个利益冲突是否较强较频繁，这样的话，你们是做不了朋友的，不能交心、只能表面友好。
如果偶尔会有一点利益冲突，而且你们性格都比较好，不斤斤计较，互相也都比较欣赏的话，还是可以做朋友的。其实第二种情况还是比较少的，有很多可以做朋友，但是做很交心的那种很好的朋友的话，还是比较少的，主要还是看个人。
经济逐步发展，社会也在不断进步，整日早出晚归、朝九晚五、东奔西跑时代也早已一去不复返。
而现在，你却渐渐发现，每天和你再一起时间最长的人既不是你的亲人，也不是你的朋友，而是你的同事。
但是你必须明白，同事就是同事，而不是朋友，同事和朋友是两个完全不同的概念。如果你误把同事当成朋友，那么，日后你如果有什么不顺，也只能自己来承受了。
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1. 时刻记住职场中没有朋友
职场如战场，同事就是竞争对手。在平日的工作里，同事之间是有一定利益冲突的。和同事做朋友，只能在无形中为自己埋下一颗定时炸弹。
一旦发生意外，将会尸骨无存，毕竟他已经了解你的所有优缺点，有的甚至握着你某些见不得人的“把柄”。
职场上没有朋友，只有对手。同事之间的情谊来的快，走得也快，在某个时间段，彼此都会朝着同一个目标工作，相互之间也都保持着良性的交互关系。
但是如果把这种工作上的亲密无间发展成为个人关系，一旦产生了利益冲突，就会彻底出现决裂的情况。所以说同事之间表面关系好处，但是深层次的牵扯到利益的关系的是最难处的。
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2. 同事之间相处要多留心眼
在职场中，人和人之间关系是最难相处的，尤其是在同一个部门的同事之间。
在不断工作的同事，由于同事之间职位晋升等因素，往往会产生消沉，甚至对立的情绪，并引发彼此之间的嫉妒、自卑等心理。
小张就是刚参加工作不久，见到部门的同事，就像见到亲人一样，每天和大家一起上下班，中午一起吃饭，晚上一块玩耍，单纯的小张这些同事把自己当成好朋友。既然彼此互为朋友，大家就可以常常在一起，大把大把的发牢骚，比如：这个偏心，那个无知，还有什么马屁精等等这些，然而没多长时间，小张的意见陆陆续续的从各个人口中得到反馈，没想到同事们给他穿小鞋。一时间，小张感到尤为愤怒，异常的伤心，他始终视为好朋友的同事，却难以想象的出卖了她。
同事之间的关系尤为难处，表面上看似关系很好，但是彼此之间又必须留一个心眼，即便开个玩笑，也要注意用词，用字得当。
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如果要做到这一切，你就要先做好本职工作，远离是非圈，避免自己成为职场八卦者。
人际关系的处理是一门不容易掌握的艺术。可能在生活中和朋友吵嘴之类的，并没有什么利益冲突，之间的关系处理起来也比较容易。
而工作中，和同事之间存在着各种各样的利益冲突，人们很容易暗地里相互较劲，甚至有的可能明处拆台，最终化为“武斗”。
这种事情其实在职场里是屡见不鲜的。因此，对于身在职场中的你来说，对周围的人要有一定的警惕。
毕竟和他们只可能是同事而不是真正意义上的朋友，只有和她们保持适当的距离，才有可能避免自己受到不必要的伤害。
同事之间一定会有利益冲突，不能做好朋友吗？下面我来谈谈我的看法！
1.同部门的，不能深交
同一个部门的同事，整天在一起工作，一起被老板骂，一起加班，一起叫外卖，一起上厕所。可以说，人的大部分时间都是在职场中度过，和同事相处的时间要比家人还要多。正所谓，日久生情，生的虽说不一定是爱情，但友情肯定会生不少。所以，一个部门的同事，很容易投入过多的感情，把对方当作是特殊的同事，甚至是好朋友。但是，一个部门的同事之间，利益冲突的可能性最大，比如：升职加薪、任务分配、出事甩锅。哪怕是，现在没有利益冲突，将来也有可能产生利益冲突。你如果把他当做好朋友，将来，一旦面临利益冲突，同事损害了你的利益，你心里受到的伤害就会加倍，因为你对他的期望值太高。期望越高，落差越大；落差越大，摔得越疼。所以，在同部门、同科室里的同事，不能深交。不深交，并不意味着淡交或者躲避。因为你们在同一个部门，难免会有需要帮忙的时候，所以关系不能够太冷淡。你可以和他保持着很好的关系，至少看起来很好，但在内心里，不能把他界定成好朋友，要降低你的期望。一旦你们的关系更进一步时，你都要心存警惕，把心收一收。这样做，是在将来发生利益冲突的时候，不至于太难受或者太难堪。所以，同部门的同事，私底下单独的聚会，应该加以控制，不宜太过频繁。对于自己的隐私和秘密，绝对不能完全暴露。隐私的暴露，会成为别人伤害你时的致命武器，但可以交换一些无关痛痒的信息，毕竟，八卦是拉近两个人的距离最快方法。
2. 不同部门的，积极交往
在职场里，几乎不存在完全没有利益冲突的同事，多多少少，都存在利益冲突。可是，如果在职场中，始终抱着有利益冲突就不能交友，或者，我只要做好本职工作，其他的事一律不管，也是不行。毕竟，同事之间的融洽相处，有利于工作的开展。比如，你和财务部门的小李关系不错，在报销上，你就会多一些便利。人事部门的小张和你是小姐妹，对于公司里的人事调动、背景关系，你总是能提前一步知道。研发部的大鹏和你都爱看动漫，每次用户提出什么刁钻需求，只有你能和他很好地沟通。和其他部门的同事，可以交往，而且要积极交往。
同事之间也许可以做好朋友，但是一旦有了利益的冲突时做不了好朋友。
同事之间只是一种共识和工作的关系。让你们之间产生很深的友谊。一般是不容易的。同事之间相互了解的并不多，大家都是五湖四海来工作的同事。平常生活的交集也是特别少的，只是在工作上会接触一些。但是了解的不够深刻的情况下，大家并不会透露自己的个人生活也不会真心的去给大家交朋友，更多的是在一种相互尊重。理解的基础上共同工作而已。
同事之间如果有了利益的冲突或者是利益相互利用，那坚决是做不了好朋友的。好朋友其实就是一种只为真心而交往的友谊。并不是是为了另一而互相巴结的关系。好朋友只做出内心的选择和感受。并不会为了个人的利益去损害朋友的个人利益。好朋友会为了对方而考虑为了对方而救助。而不会做出损害朋友利益的事情。
真正的好朋友是那一种相互了解。一起相处了很多年。同甘共苦了很多年，最后仍然坚持走在最后不离不弃的关系。