能做朋友，但不能做无话不谈的知心朋友。
能，只要不涉及到利益一切都好，有了利益一切都完蛋。
这个真得看人，有的同事真心不错，但是恶心的也真恶心。
能做朋友，但是不太好做知心朋友，防人之心不可无 ，毕竟还有竞争关系。
朋友可以做同事，同事永远无法成为真正的朋友!如果你无法做到这点，吃亏难受受伤就在不远处等着你。
这就跟好朋友不要借钱，借钱之后要么不期望还钱，要么不要朋友，有异曲同工的道理。
有，但是不多。不报期待，做好本职工作。
以前的同事，换了工作，都不会再联系。
刚出来工作那会遇到了真友谊，分开之后也联系很好。
现在没了，关系脆弱又假，还喜欢天天八卦别人，有的甚至摸清了个别同事的性格后，就蹭别人的好，把别人的客气不当客气。运气好能遇到朋友，运气不好皆是路人甲乙丙。
你可以自主选择和什么样的人交朋友，但你没办法自主选择和什么样的人当同事。
唉，咋说呢，看人吧，要相处一段时间才能决定，当然第一直觉就不好的，一定不会好到哪。
看是啥职业吧!以及有竞争关系的话 也成不了朋友 开始都不可能开始的。
可以做 前提是如果同事突然对你公事公办起来 你也能欣然接受
同行是冤家，也是分人的吧，有的人就很好，有的人就很坏。
如果你们是不同部门的同事，没有利益只有互帮互助，那么会成为好朋友，但是一旦你们是一个部门，一个办公室，或者你们的工作有衔接工作，那么做不了朋友的，我认为。
只有永远的利益，没有永远的朋友
。这句话是真理。
异性之间如果不是男女朋友，还是保持距离比较好。
因为利益有矛盾很正常的
，其他原因有矛盾也正常
。毕竟是两个生命体
。我在每个单位都会有一两个关系特别好的同事
，不是没有利益冲突
，只是看自己怎么衡量，怎么看待，怎么解决
毕竟还有一句话，人不为己天诛地灭！
做人做事留三分，为自己也为他人。
能做朋友，但不能做无话不谈的知心朋友。
能，只要不涉及到利益一切都好，有了利益一切都完蛋。
这个真得看人，有的同事真心不错，但是恶心的也真恶心。
能做朋友，但是不太好做知心朋友，防人之心不可无 ，毕竟还有竞争关系。
朋友可以做同事，同事永远无法成为真正的朋友!如果你无法做到这点，吃亏难受受伤就在不远处等着你。 这就跟好朋友不要借钱，借钱之后要么不期望还钱，要么不要朋友，有异曲同工的道理。
有，但是不多。不报期待，做好本职工作。
以前的同事，换了工作，都不会再联系。
不能做好朋友，原因如下:
1、朋友之间是不存在利益关系的，我们可以共同面对一些困难，而同事只是在工作后才会形成的关系，不管有没有共同利益，只要彼此离开了，很快就散了；
2、作为朋友都希望大家越来越好，你越好他们会越开心，甚至还有的朋友会以你为荣，而同事恰恰相反，你越好他们可能越失落，他怎么可以比我强？怎么可能？凭什么他混得比我要好，这是非常现实的！
那么在职场中还应该注意这些:
1、自己通过长时间的工作经验所总结出来的心得信息，如果你将这点告诉了同事，或许他很快就能超越你，那么你的未来又会迷茫起来了；
2、如果你的领导对你特别关爱有加，那么这个信息也是绝对不能和同事说的，至于原因，我想大家心里都明白的；3、你在做这个工作其实只是应付的做法，如果你把这点告诉了同事，其实就等于给别人抓住了你的把柄，关键时刻如果遭到小人在背后捅刀，你该怎么办？
4、打算离职换工作的想法，在你行动之前千万不要说，如果你还没考虑好就说出来了，等到老板都知道的什么其实也就没你什么事了，即使你后来又想留下来，领导也再不会信任你了。
不一定，但很难
同事之间尤其是一个部门里的同事，大家既是合作伙伴又是彼此竞争，毕竟很多单位都有考核在，必须要分个子丑寅卯，相应的奖金也会有差异，排在后面拿得少的自然心里不自在，人性使然。
要看个人对真正的朋友的定义，有时候我们总是太在意自己的感受，比如你认为的朋友在遇到事情的时候应该首先站在你的这一边，但他偏偏是个正直帮理不帮亲的人，那么在那一刻你一定是失望的。
又或者你遇到了经济上的困难，问他伸手了，他没有帮你解决这个困难，那一刻你或许也会失望，但是可能他也有自己的难处呢？同事之间很少能成为真正的朋友，除了有可能的利益冲突，更多的是职场人员的流动性比较大，而我们确定和考研朋友的时间比较长吧，上班见下班还要见，你说说你还有什么事他不知道？
朋友之间完全是生活感情上的交流，但是同时还会牵扯工作，上班谈工作下班娱乐时还谈工作，我想这谁都不愿意。
同事是一起做事的人，也许事情完了彼此就忘了，而朋友是一起玩的人，无论到哪都会有个联系，有声问候有那份情意在。况且在一个公司，大部分同事之间还存在着竞争关系，无论是直接还是间接的竞争，也就意味着彼此之间存在利益关系，很多时候就会选择以利益为主，所以很难成为朋友。
表面的好朋友仍然存在勾心斗角，随时翻船的风险，只要交心的朋友最可靠，和不太记较名利得失，与世无争的同僚方可能成为好朋友。
距离或许产生美，保持淡定的关系，不是处事的圆滑而是自我的保护，当然这种处世哲学，并非所有人赞同，虽人际关系是生产力，成功仍然要靠个人的能力，真诚的心方能赢得同事的尊重和职业的提升，友谊才能遍地开花
每天和你再一起时间最长的人既不是你的亲人，也不是你的朋友，而是你的同事。但是你必须明白，同事就是同事，而不是朋友，同事和朋友是两个完全不同的概念。如果你误把同事当成朋友，那么，日后你如果有什么不顺，也只能自己来承受。
1. 时刻记住职场中没有朋友职场如战场，同事就是竞争对手。在平日的工作里，同事之间是有一定利益冲突的。和同事做朋友，只能在无形中为自己埋下一颗定时炸弹。一旦发生意外，将会尸骨无存，毕竟他已经了解你的所有优缺点，有的甚至握着你某些见不得人的“把柄”。职场上没有朋友，只有对手。同事之间的情谊来的快，走得也快，在某个时间段，彼此都会朝着同一个目标工作，相互之间也都保持着良性的交互关系。但是如果把这种工作上的亲密无间发展成为个人关系，一旦产生了利益冲突，就会彻底出现决裂的情况。所以说同事之间表面关系好处，但是深层次的牵扯到利益的关系的是最难处。
2. 同事之间相处要多留心眼在职场中，人和人之间关系是最难相处的，尤其是在同一个部门的同事之间。在不断工作的同事，由于同事之间职位晋升等因素，往往会产生消沉，甚至对立的情绪，并引发彼此之间的嫉妒、自卑等心理。小张就是刚参加工作不久，见到部门的同事，就像见到亲人一样，每天和大家一起上下班，中午一起吃饭，晚上一块玩耍，单纯的小张这些同事把自己当成好朋友。既然彼此互为朋友，大家就可以常常在一起，大把大把的发牢骚，比如：这个偏心，那个无知，还有什么马屁精等等这些，然而没多长时间，小张的意见陆陆续续的从各个人口中得到反馈，没想到同事们给他穿小鞋。一时间，小张感到尤为愤怒，异常的伤心，他始终视为好朋友的同事，却难以想象的出卖了她。同事之间的关系尤为难处，表面上看似关系很好，但是彼此之间又必须留一个心眼，即便开个玩笑，也要注意用词，用字得当。
3如果要做到这一切，你就要先做好本职工作，远离是非圈，避免自己成为职场八卦者。人际关系的处理是一门不容易掌握的艺术。可能在生活中和朋友吵嘴之类的，并没有什么利益冲突，之间的关系处理起来也比较容易。而工作中，和同事之间存在着各种各样的利益冲突，人们很容易暗地里相互较劲，甚至有的可能明处拆台，最终化为“武斗”。这种事情其实在职场里是屡见不鲜的。
因此，对于身在职场中的你来说，对周围的人要有一定的警惕。毕竟和他们只可能是同事而不是真正意义上的朋友，只有和她们保持适当的距离，才有可能避免自己受到不必要的伤害。你懂了吗？
