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顺丰上班迟到一分钟怎么算
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推荐答案 2022-12-28
顺丰上班迟到一分钟前三次不扣钱。根据顺丰员工工作守则迟到三次以上者施以1元/每分钟的处罚,依次类推。叠加至当天打卡签到。每月迟到次数最多者(当月迟到次数须超过3次),除当月绩效奖金为0,没迟到记录的员工绩效加100元每月。
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第1个回答 2023-09-04
根据顺丰员工工作守则,迟到三次以上者每次迟到将被施以1元/每分钟的处罚,叠加至当天打卡签到。如果每月迟到次数最多者(当月迟到次数须超过3次),则当月绩效奖金为0,且没有迟到记录的员工绩效加100元每月。
请注意,具体的规定可能会因地区和公司政策而有所不同,建议咨询顺丰相关人员以获取准确信息。
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劳动法规定
一分钟算
不
算迟到
答:
上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的
。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。事实上并没有相关的法律条文规定迟到是否能扣工资,也没有明确规定说迟到不能扣工资,这个一般是由企业自主制定的工作制度,只要企业公示或者告知了职工,并且不违反劳动法相关的强制性规定,“迟到扣工资”是完全...
迟到
扣多少工资
答:
1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元
,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
顺丰
兼职
迟到一分钟
会扣钱吗?扣多少
答:
一般
工作
单位
迟到 一分钟
.是在正常时 间预定流程的范围 之内.是不会扣钱的.
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
扣款规定有多种
计算
方式:1、按照
迟到
或早退
一分钟
扣工资10元,二分钟20元,以此类推,超过半小时则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次,但不得超过半小时,超过则每分钟10元计算,同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。
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