在公司有规定不可以玩手机，但员工也没有影响工作，没有给公司造成影响的情况下，员工玩手机公司可以对员

Question

在公司有规定不可以玩手机，但员工也没有影响工作，没有给公司造成影响的情况下，员工玩手机公司可以对员工处以罚款吗

Answer 1

可以，我们公司还不是一样、逮到上班时间耍手机一律重罚，拿人家钱就要听人家话啊

Answer 2

我很好奇那些说可以处罚的，你们是不是都是自己公司管理层啊 这么拥护这个处罚。员工和你们签的是劳动合同，不是卖身契，在不影响工作的情况下看看手机和朋友聊两句能怎么样？还有一些律师来这里回复说什么看公司是否有相应的制度，那我想问了 是不是公司订的所有制度员工都要无条件执行呢？那如果公司制定了上厕所大号不得超过三分钟否则处罚的制度，员工是不是也要遵守呢？这个也是合理的吗？本回答被网友采纳

Answer 3

完全可以。没有规矩不成方圆追问

所谓的规矩目的是什么

追答

在公司上班就得守公司的规据。你没有必要钻牛角。

追问

呵呵，你确定这是钻牛角，而不是所谓的“”高管

给自己的虚荣心找到借口

追答

我就问一个问题。你是不是在上班玩了。

追问

我还想问一个问题，你知道我上班都做些什么吗

追答

不要找借口。在公司有规章制度你又清楚的情况下，还违反规定。就是错。说破天也是你错。别再给自己找借口。你要是觉得是领导抓你小辫子，你可以小心点，避开他。人都会犯错的，但是知道错，就需要改，就算他是领导，你也检举他好了，怕什么，大不了辞职。主管人姓化一点会更好。不然下面对他意见多的。

追问

呵

Answer 4

艾