怀疑员工有偷窃行为，怎么处置？

Question

近日公司总有丢东西的现象，公司的高档服装也不翼而飞，公司立即在员工内部展开调查，后来发现小王行为鬼鬼祟祟，更有员工反映小王以前就因偷盗被拘留过，为安全起见，公司有意将其开除，但不知会不会触犯法律呢？

Answer 1

不能只是怀疑就以此为依据将员工开除，没有去他证据的情况下是不能认为有罪的。

Answer 2

没有证据只靠怀疑不行的

Answer 3

没有证据是不能处理的，除非你找茬，将他辞退掉。不过这样挺损人的，想好再办。

Answer 4

只能以其他理由让他离开公司。
怀疑盗窃，没有证据，有诽谤嫌疑。本回答被提问者采纳

Answer 5

单位丢失物品应当报警，不推荐自行处理。