公司违反劳动法怎样投诉？
我工作是小区保安，每天工作12个小时，每月没有一天休息，过节不放假，工资1800，没给员工签订劳动合同，没有保险，总之除了1800工资什么都没有，如果要休息就是休一天扣除60元工资随便你休息，请问此公司是否合法？应该怎样投诉？投诉有多大可能会受理？工作地在上海，请举出一个比较简单直接有效的投诉方法，最好是电话、信件、网站这样的，人不出面的。
拿着你所能证明你是这家单位的员工的证据（比方说工作服、工作证、工资条等都可以）去你单位所在地的劳动局仲裁，仲裁的理由：1、未签订劳动合同，要求第一个月后次日开始至现在的双倍工资（最多11个月）2、社保要求补缴3、工作时间超时，要求加班费 ，同时给予你其他损害的要求单位整改，同时给予补偿
人不能不出面，不然你拿不到你应得的赔偿！
人不能不出面，不然你拿不到你应得的赔偿！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2010-09-24
如果是向劳动局投诉，劳动局可以受理，也可以不受理。要想劳动局一定会受理并作出处理，你应当向劳动局设立的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-11-30
“去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动 行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。”
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第3个回答 2010-09-24
人不出面的话可能没有效果，这种情况可以去劳动监察部门投诉，但是他们估计不会受理匿名投诉的
第4个回答 2010-09-24
请你先不要辞职，也不要自动离职，不然就没有经济补偿金了。
可以要双倍工资差额（最多要11个月工资），加班费要有加班证据。
可以委托律师帮你申请劳动仲裁。（先向区劳动监察大队投诉试试）
点击“上海小律师”（用户资料）有联系方法。
可以要双倍工资差额（最多要11个月工资），加班费要有加班证据。
可以委托律师帮你申请劳动仲裁。（先向区劳动监察大队投诉试试）
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