在私企领导绝对有这种权力，百分之百可以一个人决定。
第一，如果是政府部门，想要开除不服从的人员，还是需要进行开会商讨。
第二，如果是私人企业，领导可以当时就让你去人事部，办理相关离职手续。顶多就是按照合同，对你进行相关赔偿。
第三，在小企业里，一定要学会变通，千万不要与自己直接管理者闹矛盾。在这种小企业任何事情，都可左可右，千万多动脑子，学会察言观色，能伸能屈，否则你会处处碰壁，即使领导不开除你，你自己也会因为受到排挤与冷眼，自己离开的。
第四，在社会中生存，不要总是暴露自己的棱角，要学会收敛脾气，学会吃话，少说话，多做事，做对事。
第五，如果当时因为气不过，那就适当低下头，认个错，缓和一下气氛。谁都不会与一个向自己道歉的人置气的，尤其是领导，只要你让他顺了气。有的时候，很可能因祸得福，关系会转变的。
要像花儿一样，经历过几次风雨，才能够绽放的更加鲜艳多姿。
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第1个回答 2019-09-11
有的不管是私人领导还是国家的领导如如果有不不听从工作安排的员工然后额领导是有权利开除的
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