医院开休息证明算停工留薪吗

Question

如题所述

Answer 1

可以。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在实际操作中，工伤职工应及时将工伤协议医疗机构出具的诊断证明送给所在用人单位，申请停工留薪期。用人单位应根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《工伤职工停工留薪期分类目录》，确定其停工留薪期。