劳动法有规定每年最后一个月把调休时间都调完吗

Question

如题所述

Answer 1

《劳动法》没有这方面的强制性规定。
如何操作和处理，由企业自行决定。
只有在无法调休时，才必须支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。

Answer 2

这不是法律规定，应该是用人单位制定的制度。
根据法律规定，通常用人单位安排职工加班后，应该安排员工补休或支付加班费用。按您的说法，如果不能把调休时间调完，单位是应当支付加班费的。