提前上班算加班吗

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推荐答案 2023-02-27

法律主观：

用人单位“规定”每天8点上班，“要求”提前15分钟到岗。具体情况具体分析。（一），“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，没有进行工作的。不属于加班。（二）“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，就开始进行工作的。属于加班。（三）“要求”提前15分钟到岗，你未到岗并扣发你工资的。属于用人单位违反劳动法规定

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提前上班算加班吗答：不属于加班 。（二）“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，就开始进行工作的。属于加班。（三）“要求”提前15分钟到岗，你未到岗并扣发你工资的。属于用人单位违反劳动法规定

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提前一小时上班算加班吗?答：不算，加班是指公司需要你加班时完成一系列的加班程序才算加班，否则不算加班。提前一小时上班只能说明你上班很积极，可以为一天的工作做准备，领导会很喜欢。

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