劳动合同到期三个月了，公司没有提出续签，但我继续在公司以原薪酬上班，如果我现在辞职能不能拿到赔偿？

Question

劳动合同到期三个月了，公司没有提出续签，但我继续在公司以原薪酬上班，如果我现在辞职能不能拿到赔偿？

Answer 1

你合同都已经到期了，也就是说你要想继续留在公司上班，您只能给我拿原来的薪酬上班，如果你现在辞职的话，说白了你已经没有合同，已经可以自己离职了，没有任何的补偿。

Answer 2

如果你要辞职的话，是拿不到任何赔偿的，所有的劳动法都规定主动辞职，没有赔偿
除非是公司以某种理由把你给辞退了，这时候你才可能拿到赔偿

Answer 3

劳动合同到期三个月了，公司没有提出续签，但你继续在公司以原薪酬上班，双方形成新的劳动关系，需从第二个月起支付二倍的工资。
事实劳动关系，可以随时解除。
有权得到未签订劳动合同的两个月的工资，以及未续签劳动合同的两个月工资的经济补偿。
由此引发的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 4

我用舌头到期三个月了，公司没有提出续签，那你继续在公司以原薪酬上班，这种情况说明你与公司双方没有劳动合同，你这时提出辞职是没有任何赔偿的

Answer 5

你辞职是拿不到赔偿的单位辞退你才可以拿到赔偿，但是单位不可以续签合同，那是单位的责任，你可以提出让单位和你签合同，你也可以去投诉的。