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劳动合同到期三个月了,公司没有提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班,如果我现在辞职能不能拿到赔偿?
劳动合同到期三个月了,公司没有提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班,如果我现在辞职能不能拿到赔偿?
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其他回答
第1个回答 2021-08-18
劳动合同到期三个月了,公司没有提出续签,但我继续在公司以原新城上班,如果我现在辞职,能不能拿到赔偿?你拿到什么赔偿呢?建议你还是要续签合同,不然出了问题不好处理
第2个回答 2021-08-18
想赔偿想疯了
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合同到期没有续签继续
工作
,现在
想辞职,可以赔偿吗?
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
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我的
劳动合同
是7月15
到期,
推迟了两个多月才通知我
续签,我现在
想辞职...
答:
1. 我的
劳动合同
原本在7月15日
到期,但是
单位直到现在才通知我
续签,
已经推迟了两个多月。2. 由于我没有立即离开单位,而是继续工作,我和单位之间已经形成了事实上的劳动合同关系。3. 因此
,如果我现在
想要辞职,我必须提前一个月向单位提交辞职报告。4. 这就意味着,即使我现在提出辞职,我也要在...
合同到期公司没有
给我
续签合同,我现在
主动辞职有补偿吗?
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的
,但是如果
用人单位在
合同到期
一个月后没有与劳动者
续签劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规...
...要求现在签下不
续签协议
!
如果我现在
签了
协议在3月
9日之前
答:
劳动合同到期
,
公司
不
续签合同
,而且要求劳动者签订不续签合同协议,那么劳动者不能签字,不然,公司可以不支付经济补偿,而且妇联、工会追究公司解除怀孕女职工合同,公司就以劳动者自愿放弃续签合同来逃避责任。
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