13薪和年终奖的区别

Question

如题所述

Answer 1

1. 性质不同：年终奖是基于全年经营情况和员工绩效考核的一次性奖金，数额根据绩效不同而变化。13薪则是工资的一部分，通常按月发放。
2. 发放时间和额度不同：年终奖的发放时间和数额由企业经营状况和绩效考核决定，通常级别越高奖金越大，发放时间灵活。13薪是员工一个月的工资，发放时间通常在年度最后一个月，数额固定。
3. 税收方式不同：年终奖税收采用单独计税方式，计算公式为：应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数。13薪通常合并计税，计算公式为：应缴纳税额=（工资+双薪-个税起征点）×税率。
4. 发放规模不同：13薪发放固定，年终奖根据公司经营和员工表现浮动，发放规模不固定。
5. 领取年终奖的要求：
- 工作满一定时间：如一年或半年以上。
- 业绩达标：完成指定任务或达到业绩指标。
- 在职状态良好：无严重违纪行为。
- 无离职意愿：短期内无离职打算。
- 遵循企业具体政策：不同企业政策可能有所差异。