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时间开会,不参加还罚款,违反劳动法吗
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推荐答案 2018-09-25
1.若你是较低职务,且有合同约定你是定好时间上下班的,国家规定是算加班的,但是你们企业那么霸道很郁闷了,但实际中你会因为这个与企业翻脸? 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班,要具体看你的行业、工种、合同协议了,不能一概而论的。 至于不参加被罚款是否合法也是比较复杂的界定,要具体对待,还有取证的问题等等
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下班
开会
员工不去,公司给员工
罚款
款算不算
违反劳动法
?
答:
公司经常占用员工休息时间开会,又不算加班费,不去开会还要罚款,
确实是违反劳动法的
。可以申请劳动仲裁。
公司休息
时间
让员工去
开会没
有工资
,不
到
还要
扣钱合法吗?
答:
如果公司不支付员工参加会议期间的工资报酬,可能违反了劳动法规定
。员工可以向公司提出工资报酬的要求,或者向当地劳动仲裁机构投诉,以维护自己的合法权益。此外,如果公司要求员工在休息时间参加会议并且还要扣除工资,这可能是不合法的。公司不应该扣除员工的工资,除非员工有违规行为或违反公司规定。如果员工...
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时间开会,
然后又不许请假,缺席.不去的话又
罚款罚
...
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公司占用员工休息日
开会,违法劳动法吗
?能告吗?
答:
如果人公司罚钱,那肯定是违反法律的
。员工可以不去,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果罚款,那就要求出具收据,写明日期和原因,这些可以作为证据,要求赔偿。法律分析根据法律法规规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班是要...
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