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德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容?
如题所述
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推荐答案 2020-12-07
德鲁克的目标管理理论
的基本内容:
(1)战略目标由组织中的高层管理人员制定;
(2)策略目标是次一级的目标,有复杂程度和层次高低的不同。
(3)方案和任务是指一般工作人员为其本身的工作制定的目标。
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论述题.
德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容
答:
德鲁克的目标管理理论的基本内容:
1、企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现
;2、
目标管理是一种程序
,使一个组织中的上下各级管理人员会同起来制定共同的目标,确定彼此的成果责任,并以此项责任来作为指导业务和衡量各自贡献的准则;3、每个企业...
德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容?
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德鲁克的目标管理理论的基本内容:
(1)战略目标由组织中的高层管理人员制定;(2)策略目标是次一级的目标,有复杂程度和层次高低的不同
。(3)方案和任务是指一般工作人员为其本身的工作制定的目标。
德鲁克目标管理理论的基本
原理
答:
1. 目标管理:目标管理是一种以目标为核心的管理方法
,通过明确组织、团队和个人的目标,激发员工的积极性和创造力,提高工作效率和绩效。2. 自我控制:德鲁克认为,员工应该学会自我控制,自我激励,以便更好地完成目标。这意味着员工需要有足够的自主权,能够自主地制定计划、安排工作,并对自己的绩效负责...
德鲁克目标管理
的核心
内容
答:
4、管理人员和工人靠目标来管理:德鲁克主张
,管理人员和工人靠目标来管理,以所要达到的目标为依据,进行自我管理、自我控制,而不是由他的上级来指挥和控制。5、目标管理把人视为社会人:德鲁克的目标管理理论还强调,人不只是为面包而生存,影响人的生产积极性的因素,除物质条件外,还有社会、心理因素...
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