事业单位可以随便开除有编制的员工么?

Question

如题所述

Answer 1

事业单位不可以随便开除有编制的员工，只有在事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的情况下，可以解除劳动关系。要开除只能是工作人员出现严重的违法违纪情况，予以开除处罚的情况下。
根据《事业单位人事管理条例》第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
扩展资料：

《事业单位人事管理条例》
第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：
（一）损害国家声誉和利益的；
（二）失职渎职的；
（三）利用工作之便谋取不正当利益的；
（四）挥霍、浪费国家资财的；
（五）严重违反职业道德、社会公德的；
（六）其他严重违反纪律的。
第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

Answer 2

开除是需要满足一定条件的，原则上没有犯大的过错不可能开除，除非是有重大违犯纪律等确实原因，才会被开除。

Answer 3

当然不能随便开除。但没有人是铁饭碗不能开除，就连公务员都有开除的程序和方法。所以，只要经过相关程序，一样可以开除事业编

Answer 4

什么叫随便开除，国家对事业单位开除职工的条件是有规定的。符合就可以开除。

Answer 5

事业单位并不能随便开出有编制的人员，需要走法定程序，按照程序来办事才可以。