什么是人事权

Question

什么是人事权

Answer 1

人事权就是不受第三方制约独立行使人事聘用、调动、任免权。私营企业当然拥有独立人事权。
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人事权指的是企业员工、干部及人事档案管理权，而非一般公司内部的行政人事权。一般处级以上的政府机关部门，国有企事业单位，都具有相应的人事权，在政府人事部门设立了人事专户，这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续，非国有企业不能直接面对政府人事部门，只有通过各级人才交流中心才能办理各类人事事宜 。

Answer 2

人事权是指企事业、机关单位员工、干部及人事档案的管理权，而非一般公司内部的行政人事权。一般处级以上的政府机关部门、国有企事业单位，都具有相应的人事权，在政府人事部门设立了人事专户，这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续，非公有制经济性质的单位不能直接面对政府人事部门，只有通过人才交流中心才能办理各类人事事宜。

特别提示：毕业生到各种非公有制经济性质的单位就业，也就是说到三资企业、民营、私营、个体等无人事权的企业就业，一定要在人才交流中心挂靠人事和档案关系。

Answer 3

人事权指的是企业员工、干部及人事档案管理权，其中包括确定毕业生干部身份的转正定级。但并非一般公司内部的行政人事权。一般处级以上的政府机关部门，国有企事业单位，都具有相应的人事权，在政府人事部门设立了人事专户，这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续，非国有企业不能直接面对政府人事部门，只有通过各级人才交流中心才能办理各类人事事宜。

Answer 4

人事权就是说可以直接管辖的招聘、调动、解雇等单位
有上级主管部门的国营、集体、合资企业都有自己管理档案的权利
外商独资、私企就没有这个权利，所以得委托职业介绍中心或人才中心代管。
你也可以查一下现在的用人单位有没有人事权，如果没有并且你的单位不是国企或是国家机关的话，有什么政治问题还是要到你所属的当地政府的人才市场去咨询一下的

Answer 5

白痴