固定绩效和浮动绩效的区别

Question

如题所述

Answer 1

固定绩效和浮动绩效的区别有如下。固定绩效工资，指按岗位要求履行相应职责，完成应做的日常工作，即可全额拿到该部分收入，如果没履行相应的职责，比如请长假没有出勤，则该部分绩效工资也不应发放。考核绩效工资，指该部分收入与工作完成的质量、数量、成本、效果，以及行为态度等挂钩，根据考核结果发放。目标绩效工资，指拿出工资的一部分，以某一项或几项目标完成情况作为方法依据，比如销售额、回款额、客户开发数量等等，根据目标完成情况计算该部分绩效工资。