员工上班迟到一小时，给予50元处罚员工不满意找组长理论:组长该怎么处理?

如题所述

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推荐答案 2019-06-27

首先要问清楚原因，组长就是协调关系的，和员工的关系一定不能差，态度上就好一点，毕竟别人扣钱了。知道具体原因之后可以试着帮他去处理这个问题，让他明白这个就是他本身的问题，然后再说罚款的事

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第1个回答 2019-06-27

罚款本身就不是有理的行为，这是其一，其二，口头约定俗成并不能作为强约束，如果在员工入职或者在入职宣导的时候就讲清楚并且有书面文件证明迟到要罚款的话，员工不愿意是可以给予辞退的，因为违反了公司的制度，而且是在约定俗成的情况下

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