超过50岁了单位辞退有补偿金吗

如题所述

举报该问题

推荐答案 2018-03-23

女职工50岁退休是国务院有文件规定的，到了退休年龄终止劳动合同是没有补偿的。下面是文件规定。国务院(78)104号文关于工人退休年龄的规定：一.在单位参保,并且从单位办理退休的： 1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。 2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/YWZZZKG3D6VRKRV66KZ.html

第1个回答 2019-12-03

我在一个酒店上班，上了三年多了现在酒店转让，我能拿到补偿金吗

相似回答

劳动者超过50岁,用人单位未签订劳务合同或协议,被辞退后有否赔偿?答：劳动者若在本单位工作年限满一年，每满一年应获得一个月的工资作为补偿。若用人单位违反法律规定擅自解除或终止劳动合同，应支付相当于经济补偿双倍的赔偿金。若劳动者已到达法定退休年龄，则可以被辞退，无需支付补偿金。若未到达法定退休年龄，存在实际劳动关系，劳动者有权要求按工作年限支付补偿金。若员...

超过50岁被公司辞退合法吗答：50岁以上的被辞退的，如果是员工本人有错误的也能够按照正常流程进行辞退，如果非员工错误的，用人单位需要给予经济补偿金。在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，违法辞退违反了法律规定，如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退...

...我50多岁了还能提补偿吗?劳动法有没有规定满50岁就没有补偿了吗...答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按标准支付双倍的赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人...

女50岁,在厂工作20年,工厂现要辞退我,请问有补答：劳动者50岁到了退休的年龄，劳动工资自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告...

大家正在搜

辞退补偿金包括奖金吗被单位辞退补偿标准辞退补偿金要交个税吗辞退补偿金企业辞退职工补偿金怎么计算辞退经济补偿金怎么算辞退员工补偿金被公司辞退补偿金计算标准公司辞退员工补偿金协议

辞退满60岁的员工要支付补偿金吗?

超过五十岁，被厂里辞退，要不到补偿金？

劳动合同法到期而且满50岁被辞退了,有赔偿吗

五十岁后被无故辞退可以拿补偿金吗

员工被辞退能有补偿金吗？

在公司干了6年多,到了50岁公司要辞退,该不该给补偿金？

满50岁的用人单位给辞退了有什么补偿？

2014劳动法新规定年满50岁被解雇有没有赔偿