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上班迟到一个小时打卡还有用吗?会不会算旷工处理
如题所述
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推荐答案 2017-08-31
上班迟到一个小时打卡
按考勤规章制度
算迟到,不算旷工
打卡后上班会有相应工资
迟到的一个小时
没有考勤就没有工资
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2022-01-21
上班迟到一个小时之后打卡是没有用的,因为上班打卡时间是固定的,一般是在你们公司规定的时间之内,如果你超过这个时间再去打卡的话,一般会归为旷工,具体的还是要看你们公司自己的规章制度
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第2个回答 2017-08-31
针对员工迟到这个问题,每个公司的规定和处理方式都不一样。有一些公司为了严肃考勤纪律就规定:迟到一小时按照旷工半天处理。有些公司也不会按旷工处理。
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上班迟到一小时还
去吗
答:
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。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,无需支付经济补偿金。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,向劳动...
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吗
答:
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可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病...
迟到
多久
算旷工?
答:
一般情况下,迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天,迟到4小时以上记旷工一天
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迟到一个小时算旷工
吗
答:
员工
迟到1小时
,客观上是缺勤了1小时,但不宜直接视为
旷工
半天(按标准工时计算,半天为4小时)。如果这样规定操作,明显是不当扩大了员工的违纪情节,加重了员工的违纪责任。在发生劳动争议的时候,这种规定的合理性将被受到严重质疑,极可能被认定为无效。当然我们还要注意到,迟到通常是在出勤开始的较短...
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