俗话说职场如战场，很多职场小青年做梦都会梦到的就是升职加薪了吧，在职场中什么样的人会得到老板的青睐呢？那肯定是工作认真，办事效率高的员工。但办事效率高是不是就意味着工作干活速度是最快的呢？职场中干活最快真的好吗？工资一般是最高的吗？其实答案并非如此，快只是一个速度，但工作要求的并不只是速度，更重要的是质量。
可能工作速度上去了，但是质量就得不到保障了。在工作中一旦出现错误那必将给公司带来或大或小的损失。那既然这样的话，怎么还会有可能会有高工资呢？不被开除都是好的了。
而且如果你的工作真的做得很好即保证了速度又有了质量，也不要在工作中太突出，如果表现突出的话，老板就会以为大家的效率都很高，这样的话就会为一些工作速度较慢的同事带来一些麻烦。可能就会因为你一个人而导致好多人被迫加班。那么在公司里你的境地就会非常尴尬。甚至可能会遭到其他同事的排挤。所以说，职场中干活最快并不是最好的。
同时，不能说干活越快，工资越高。因为工资的高低和工作速度快慢并没有直接的关系，工资的高低是和技术直接挂钩的。自身技能越高，工资待遇越好。所以要想工资待遇好，首先要做的就是提高自身的技术能力。只有这样，才可以在职场中获得成功。
现如今在很多的工厂都实行一种制度，那就是多劳多得，于是很多人都会埋头苦干，因此获得的报酬也是比较多的。不过对于这种方式，虽然在工厂比较适合，然而在职场中却并不适合。在职场中干活最快不一定是好的，就算是自己在职场中干活最快，但是工资也不一定就是最高的。
其实现实生活中我们经常会遇到这样的情况，有很多人踏踏实实的上班，而且非常的吃苦耐劳，但是最终拿的却是比较微薄的工资。要知道现实就是这么残酷，其实现如今埋头苦干的人可能把职场的生存法则给理解错了，或者是进错了职场。
即便是自己在职场当中干活是最快的，但是如果得不到领导的喜欢或者是得不到领导的信任，那么自己的能力也只能在基础层面上发挥，就算是做的再好，也并没有实现真正的价值。所以在职场中应该时刻要想着怎么去，让领导相信你，重用你，然后再加上自己的工作能力，这样才能在职场中比较顺利。
还有对于领导身边从来不缺乏那些献媚的人，这对于任何领导来说，他们身边的位置都是有限的，而大部分的领导不会把自己身边的位置给那些埋头苦干的人，只愿意给那些自己喜欢或者市里领导比较近的人。假如在职场中你干的活最快？但是领导并不知道你这个人的存在，那么又有何用呢？说到底自己只不过是一个底层的工作人员而已。
还有另外一种情况，尽管自己干活是最快的，但是质量并不一定好，匆匆忙忙地完成了一段儿工作，但是反过来还要各种各样的弥补，这样就得不偿失了。自己工作出现失误的时候，连累的不仅仅是自己，可能还是整个团队，那么在这个时候当然也会被扣工资了。