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一个月31天上29天怎么算工资
谈好8000
一个月
,我做了
29天
,却安五月份是
31天
,要8000除以31来算每天多少...
答:
一般不是这样
计算的
,每个月的工作日应该是20天或者是22天,应该是这样来计算。
一个月工资
6500,一天是多少钱?
答:
一个月工资
6500,一天的工资也就是6500除以30,等于217块。所以它的日工资就是217块钱。
小工厂
月薪
30天制,5月有
31天
,员工请假15
天工资怎么算
?我们厂是几个人...
答:
给全
月工资
的一半。因为30天制,表示
一个月
上班是30天,请假15天刚好是上了一半。其次,问题可能描述的是整月没有一天休息,因为2月都不足30天。如果是这样,实发工资=标准工资/
31
*16天。另外,国家劳动法规定,每周工作最少有一天休息,平时工作8小时以上算平时加班(1.5倍工时工资发放),周末...
一个月
发工资按28
天计算
。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么
工资怎
...
答:
你的
工资
/
一个月
的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得(如果要扣保险什么也是要算进去的)。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资,实际出勤天数包含法定假日(例如十一、春节等,这些都是带薪的)。劳动法规定:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。国家对工资总量...
每个月十号发工资,
一个月
休一天,但是我做到一月底该发多少
天工资
,其中...
答:
如果每个月十号发
工资
,
一个月
休一天,那么你需要计算从每月的十号开始到该月底的工作日数,然后扣除一个休息日。首先,你需要确定该月有多少天。大多数月份有30或
31天
,但有些月份如2月份可能只有28或
29天
。然后,你需要确定从每月的十号开始到该月底有多少个工作日。工作日通常是指周一至周五,不...
没有上满勤
怎么算
答:
应该5500除以30或
31
,按公司制度来,有的就是按每月30
天算
,有的算的细,就按实际月的天数算。算出每天的日
工资
,乘以实际上班天数,没有满勤就是这样算。
公休2
天工资算
除以28还是30
答:
法律分析:除以2
1
.75.如果按照《劳动法》执行,那么日工资应该是
月工资
除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的
薪酬
制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的
薪资
核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假...
保安上
31天
班也按月发
工资
合法吗?
答:
上
31天
班,也按月发
工资
,这个合法,因为无论是30天还是31天,只要是
一个月
的时间,都给你发放的是一个月的工资。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前,都会要求我们...
2500
一个月
休两天
工资怎么算
答:
月工资
2500元,公休两天,上27天算法如下:如果每月2500元的话,那上了27天班,就要用你的月工资也就是2500元先除以当月总天数,
31天
或30天或
29天
或28天,用得到的金额乘以27天就是当月应得到的实际工资了。
一个月
请假
29天
,还正常工作了2天,请假天数已经超过了21.75天,
工资怎么算
...
答:
用21.75天减去你的实际请假天数(除周六和周日),剩余的工作日上班时间,就是你的出勤时间。因你该月基本没有
工资
,个人的社保费用由自己承担,公司的做法没有问题。
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