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一个月31天上29天怎么算工资
一个月31天
要上多少小时的班,30天要上多少小时,
29天
要上多少小时,28...
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
月薪
是按26
天算工资
,还是30天,如果是有
31天
,
怎么算工资
?
答:
一般平均都是取30天的,按照休息天数就可以算出来了。
工资
是固定的 2
月29天
还有
31
32天的
怎么算
?
答:
只要当月的制度工作日满勤也没有加班的,那么就拿整
月工资
,不管制度工作日是几天(当月的制度工作日与当月是大月还是小月、法定节假日天数、休息日天数、是否闰年等因素有关)。没有上满整月的,工资为:约定工资÷当月制度工作日(应出勤天数)×实际出勤天数(不考虑加班,加班的另算加班费)。
31天
工作制,
月工资
是按30天发吗?
答:
月工资
就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按
一个月
算的。特殊的2月份,只有28或
29天
,但也一样按30天的月工资算的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
一个月31天
休息二天4500元工资
怎么算工资
?
答:
首先,我们需要确定
工资
是按照工作天数来
计算的
,然后计算休息日的扣除。每月工资 = 4,500元 休息日 = 2天 工作天数 = 总天数 - 休息日 =
31天
- 2天 =
29天
现在,我们可以计算每天的工资:每天工资 = 每月工资 ÷ 工作天数 每天工资 = 4,500元 ÷ 29天 ≈ 155.17元/天 所以,每天...
26天制
31天
,
工资怎么算
答:
法律分析:26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。法律依据:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
工资2600,这个
月31天
,我只上了18天,
怎么算工资
得了多少钱
答:
根据相关法律规定,月出勤工资=
月工资
标准/21.75*出勤天数。如果您上了18个工作日的班,这18个工作日的工资≈2152。如果您这18天,既包括工作日,又包括周末,就需要您查看有多少个工作日,然后根据前述公式计算。
26天制,
一个月
有
31天
,
怎么算工资
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
一月31天
,
一月工资
是1800月,公休一天,全勤奖100元。上了31天,工资应该...
答:
一月31天
,
一月工资
是1800月,公休一天,全勤奖100元。上了31天,工资应该开1960元
月薪
是按26
天算工资
,还是30天,如果是有
31天
,
怎么算工资
?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,如果是就是26
天算
,礼拜的两天就是加班算了。30天就是
一个月
没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说
月薪
都是按26天来算的。
31天
的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
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