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一个月31天上29天怎么算工资
如果
一个月
有
31
号我做了30天那
工资怎么算
答:
一个月
有
31
号,工作了30
天工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75来进行计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
一个月31天工资怎么算工资
答:
一个月31天
的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日
工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算...
满勤26天,7月有
31
号,实际上班27天,这一天
工资怎么算
?
答:
首先,让我们根据您提供的信息来计算您的工资。假设您的
月工资
为4000元,这个月实际上班了27天,休了4天,还有1天是31号,根据您的描述,31号算是工作日,因此您的工资可以按照以下方式计算:计算每天的底薪:底薪为4000元/月,所以每天的底薪是:每天的底薪 = 4000元 /
31天
≈ 129.03元/天 计...
一个月
有
31天
。如果只上25天的班。
怎么算
?
月薪
5500
答:
如果每个月全勤是
31天
,每天就是5500÷31=5500/31元,所以25天就是25×5500/31=4435.483871元。
一个月31天
,3天休息,上了24天,
工资怎么算
?
答:
员工当月应当领取的工资为:
月工资
—被扣除工资 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此,104个休息日之外的天数都算...
一个月31天
,我上了22天应该开22
天工资
吗?
答:
理论上,应该如此……上一天班,给一天钱嘛……而且,
一个月
虽然
31天
,但是还有星期日休息的时间嘛……去掉休息日,一个月的上班时间,大约也就是22天……如果在休息日上班,那还涉及到加班的问题了呢!
一个月31天
的
工资怎么算
答:
国家规定是五天八小时制,即周一到周五,每天上班八小时为正常工作时间,超时的,则要计1.5倍的加班费,双休日上班的,则要计2倍的加班费。就上面的数字来说,
月薪
2800的,不管是当月是多少天,都是2800,请事假则要扣相应的
工资
。再用
一个
具体的事例来说,假如是2018年
1月
就有
31天
,如果上班
29
...
固定
工资
碰到
31天怎么算
答:
最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定
月工资
3000/2月28天*出勤7天,如果按照30
天算
有些地方会不合理,比如,大月份应出勤
31天
,你照30
天月薪
制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
工资计算
30天/
31天
/28天?
答:
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30
天计算
,也有企业按当月实际天数
计算的
按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
月工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
劳动法
一个月31天怎么算
答:
法律分析:工资一般公司会在入职后的下
一个月
发放前一个月的工资,按月发放。一个月自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就可以拿到全
月工资
, 例如,5月份是
31天
,扣除法定假日一天,公休假8天,合计9天,31天减去9天,等于22天,那么只要你干满22天,你...
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