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一个月31天上29天怎么算工资
按劳动法,如果
一个月31天
而员工是4号入职的,那
工资
是算28天还是27...
答:
如果
一个月31天
而员工是4号入职的,就是三天没上班,那
工资
是算28天,一天也不能少,员工从入职日算起。
一个月31天
休息两天
工资怎么计算
?
答:
社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;计划生育费用;其他不属于
工资
的费用。所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以
31天
,在来计算上了多少天的班,以及加班多长时间,以此来
计算一个月
的工资。计算公式即为除一个月的工资除以31乘于
29
。
一个月
有
31天
,但工作了15
天怎么算工资
?
答:
一个月
有
31
号,工作了15
天工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75来进行计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
...如果这个月是满勤,但出勤天数是21天,应该
怎么计算工资
答:
计算月工资
,不是按照实际出勤天数计算。职工工资是月平均工资,一年之内,有
31天
的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,...
本人
月工资
4000
一个月
休假两天,如果有
31天
该
怎么算工资
?
答:
现在,让我们
计算工资
:底薪:4000元休息日:2天 × 每天的工资 = 2 × (4000元 /
31天
) ≈ 258.06元(四舍五入)实际工作日:31天 - 2天(休息日)=
29天
工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元(四舍五入)所以,如果
一个月
有31天,而您每个月享有2天...
工厂规定
一个月
28天制,我上了
29天工资
给28的合法吗?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
问一下说是按月
工资
5000 这个月有
31天 怎么算
?
答:
你去应聘,讲好
月工资
5000元,虽然这个月有
31天
,月工资也是5000元。二月份有28或者
29天
,月工资也是5000元。就看你怎么跟单位讲的了,要是按日
工资算
的话,他们的算法也没错。
月工资31天怎么算
答:
一个月31天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
26天制
31天
,
工资怎么算
答:
法律分析:26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。法律依据:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
月工资
1500,月休两天假,我只休了一天,上了
29天
班,该
怎么算
答:
用1500除以一个月30天,每天50元,乘以你上班的天数
29天
,就是你应得的
工资
1450元。还有
一个月31天
的,用每月工资除以31,再乘以你上班天数就是你应该拿多少钱。
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