44问答网
所有问题
当前搜索:
一个月31天工资怎么算
一个月
30天和
31天怎么算工资
答:
法律主观:
一个月31天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
工资31天怎么计算
?
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按
一个月算
的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的
月工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
一个月31天
和30
天工资
一样吗
答:
不一样。根据查询律临网显示,
一个月31天
和30
天工资
有两种算法:1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少。比如:
月工资
是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元,而三十天为3000...
本人
月工资
4000
一个月
休假两天,如果有
31天
该
怎么算工资
?
答:
现在,让我们
计算工资
:底薪:4000元休息日:2天 × 每天的工资 = 2 × (4000元 /
31天
) ≈ 258.06元(四舍五入)实际工作日:31天 - 2天(休息日)= 29
天 工资
= 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元(四舍五入)所以,如果
一个月
有31天,而您每个月享有2天...
一个月31天
休息4天,
工资怎么
结算
答:
休息4天,
一个月算
26天,员工基本工资26天,
算1
天的工资,一个月没有请假的,就按
一个月工资
结算,有请假的,基本工资-请假天数*每天工资,最后你公司如果有住房补贴之类的,满一个月的,就加上去,没有的,再像上述所说的算给他。当然,节假日加班的,
工资算
每天工资的三倍。
月工资
3000干了
31天怎么算
答:
法律分析:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以国家标准
月工资
是按照21.75
天计算
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
一个月31天工资怎么算
,上班19天,月工资2100元,那十九天多少工资?
答:
月工资
2100.00/计薪天数21.75✘出勤天数19。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
工资
底薪3800,
一个月
有
31天
,休息3天,实际上班26天,工资应该
怎么算
?
答:
底薪:3800元实际工作天数的
工资
:根据底薪和实际工作天数来计算:实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 / 当月总天数)在这个月中,假设当月总天数为
31天
,那么:实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 / 31天) ≈ 3187.74元 所以,如果底薪为3800元,而您在
一个月
内实际上班了26天,...
31天
的
工资怎么算
?
答:
1
.计算方法: 将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月工作日。2.21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。 举个例子,月薪为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300...3.但21.75天...
一个月31天怎么算工资
?工资4200一个月,这个月有31天,我上了13天班,是...
答:
都不是。应当是
31
减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200除以应出勤天数,得出日平均
工资
,然后再乘以13.
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
月薪31天和30天怎样算工资
有31号工资算30天合理吗
月工资2800元当月31天怎么算
员工入职当月按31天算工资