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一个月31天工资怎么算
一个月
3000,这个
月31天
,干了10
怎么算
?
答:
一个月3000,
一个月31天
如果请假了一般按30天一个月
工资
,一天100,十天应该是算1000才对,我们这边财务就是这么算的,望采纳
一个月31天
,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
1、事假
1天
扣薪: 标准
工资
/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)] 。3、周一至周五加班工资:平时工资*150% 周六...
一个月31天
上班27天,休息三天,一天不带薪休假最后得多少
工资
答:
最后得25天双休日
算工资
每个月按照(365-104(每年52周,每周休2天))/12=21.75天来计算的,每天的工资就是每月月薪除以2
1
.75那么单休以此类推,就是(365-52)/12=26.08天,那么每月的月薪除以26.08就是每天的工资了。上面是按照月薪来计算,如果按照日薪固定来计算,那么你就可以算实际的...
工资3000,当月有
31天
,实际出勤天数20.5
工资怎么算
,应该有多少钱在线等...
答:
看你们是按劳动法的方式计算,还是按你们工厂的习惯算法。如果是按劳动法,每个月上满21.75天即为满勤。取整按22算。也就是3000/22*20.5=2795元 如果你们是每月休四天,那么相当于上班时间为24.5天,拿3000/30*24.5=2450.最黑的算法 3000/
31
*20.5=1983 ...
一个月31天
的
工资怎么算
答:
国家规定是五天八小时制,即周一到周五,每天上班八小时为正常工作时间,超时的,则要计1.5倍的加班费,双休日上班的,则要计2倍的加班费。就上面的数字来说,月薪2800的,不管是当月是多少天,都是2800,请事假则要扣相应的
工资
。再用
一个
具体的事例来说,假如是2018年
1月
就有
31天
,如果上班29天...
一月31天
,
一月工资
是1800月,公休一天,全勤奖100元。上了31天,工资应该...
答:
一月31天
,
一月工资
是1800月,公休一天,全勤奖100元。上了31天,工资应该开1960元
月薪是按26
天算工资
,还是30天,如果是有
31天
,
怎么算工资
?
答:
一般平均都是取30天的,按照休息天数就可以算出来了。
工资3000一个月,
一个月31天
,6号上班,中途休息了二天,
工资怎么算
?
答:
工资
除以30,这是每天的工资。每天的工资乘以上班的天数就是你的工资。
按劳动法,如果
一个月31天
而员工是4号入职的,那
工资
是算28天还是27...
答:
如果
一个月31天
而员工是4号入职的,就是三天没上班,那
工资
是算28天,一天也不能少,员工从入职日算起。
月薪是按26
天算工资
,还是30天,如果是有
31天
,
怎么算工资
答:
月薪不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
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