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下班途中摔伤骨折没工资吗
下班途中
自己
摔骨折
公司怎么赔偿
答:
根据律临网资料显示,
下班途中
自己
摔骨折
公司赔偿如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
工资
、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、...
上
下班途中
自己
摔伤
算
不
算工伤
答:
综上所述,
员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
下班途中
自己
摔骨折
公司怎么赔偿
答:
在下班途中意外摔伤不属于工伤,公司不会赔偿
。只有受到非本人主要责任的交通事故才可以认定工伤。员工下班途中摔伤,如果是交通事故的话,且不是员工主要责任的话,可以申请工伤认定,享受工伤待遇赔偿的;如果出现其它的意外,属于员工自己责任的是无法认定为工伤的,用人单位不用承担赔偿的。工伤范围是工伤认...
小时工
下班途中摔骨折
是否应支付病假
工资
答:
你好,
有的
。我国法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。这是国家对用人单位设置的病假工资最低标准,有部分地区在此基础上设置了更高的标准,用人单位需要根...
下班途中摔骨折
可以找公司赔偿吗
答:
如果员工在下班途中因为不可抗力或其他意外原因导致摔骨折,可以申请工伤认定
。根据《工伤保险条例》规定,员工在上下班途中发生交通事故,无论责任在谁,只要不是员工故意或犯罪行为导致,均应认定为工伤。公司的责任与义务:根据法律规定,公司应当为员工缴纳工伤保险费用。如果员工在下班途中发生骨折事故并被...
上
下班
时间走路
摔骨折
了算工伤
答:
劳动者在上
下班
的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班时间走路
摔骨折
了算工伤走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的
途
...
下班途中摔骨折
可以找公司赔偿吗
答:
法律主观:上班
途中摔骨折不
能 认定为工伤 ,但如果是在上
下班途中
因非自身主要责任 发生交通事故 中造成骨折的,可以认定为工伤,获得工伤赔偿。根据《 工伤保险条例 》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...
我在
下班途中摔伤
,单位有没有责任赔偿?_百度问一问
答:
您在上
下班路上
遭遇事故
受伤
,只要您并非主要或全部责任的一方,基本上都可以适用工伤保险的。【回答】具体来说,您在合理的上下班时间内往返于居住地与工作地之间的合理路线中都会被社会保险部门认定为工伤。哪怕是中途因为日常工作生活的需要到,比如您下班顺路买些东西,都在合理路线的定义内。【回答】...
员工在上班
路上
骑电动车自己
摔倒
造成
骨折
,公司应该承担责任或赔偿吗
答:
相关法律规定:员工在上
下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。法律分析员工在上班路上骑电动车
摔倒
造成
骨折
,个人是主要责任,不能认定为工伤。这种情况单位是不需要承担赔偿责任的,但需要支付病假期间的
工资
。职工有下列情形之一的,应当认定为...
下班摔倒骨折
算工伤吗?单位发
工资吗
答:
法律主观:上班
摔倒骨折不
算工伤。在上
下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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