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不能胜任岗位夸部门调岗
员工
不胜任
原工作
岗位
,车间单方面出具的
调岗
通知合法吗?
答:
合法的,属于公司的自主经营范围之内的权利。
...公司最近将我调动了新
岗位
,公司以我
不能胜任
为由将我辞退我是否可以...
答:
如果你的劳动合同中有工作
岗位
的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你
不能胜任
原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿...
公司先调换
部门
(变相
调岗
),后以说我
无法胜任
工作为由,将我重新分
岗位
...
答:
辞职肯定没得补偿的,但是如果说将你
调岗
就必须经过你同意,除非是以下二种情况下,可以不经员工同意就变更,属于法定调岗事由。第一,员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作。这时,用人单位可以“另行安排工作”。“另行安排工作”就表明其原
岗位
、劳动报酬将被调整。第二,员工不...
因工伤现
无法胜任
原工作
岗位
怎么办
答:
因工伤现
无法胜任
原工作
岗位
怎么办 因工伤
不能胜任
原工作岗位,单位有权调换工作岗位,按新岗位核定工资。 工伤职工医疗期满后如果不能从事原工作,经员工请求后,用人单位可以进行
调岗
,对员工本人也是负责的态度,但不能调整到更繁重的工作岗位。依据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定:...
调岗
后
不能胜任
新
岗位
可以要求补偿吗
答:
法律分析:
调岗
后仍
不能胜任
工作,根据我国法律规定,辞退需给付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
跨部门调岗位
调岗员工可以拒绝吗
答:
法律主观:根据相关法律规定,用人单位
不
得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示,达成协商一致的,可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。员工可以拒绝
调岗
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
我的工作
岗位不
好,想要
调岗
,领导不同意
答:
请领导放心,不管是否给我
调整岗位
,我都会一如既往的干好自己的工作。 评估你调换工作岗位的必要性:在确定
调换岗位
之前,要首先对你为何什么要求调换工作岗位有一个清晰的认识。是什么原因让你想要离开现有的岗位?是因为与现在
部门
领导关系不和?与同事产生矛盾?还是因为自己
不能胜任
?还是自己的专业知识...
公司以我
不能胜任
原
岗位
为由给我降职降薪我该怎么办?
答:
公司准备给我降职降薪,我该怎么办? 既然是喜欢这个行业,就接受调动,干出成绩给老板看。 是金子永远会发亮 在生活中物质与面子比一毛不值 工伤后能胜任原岗位,但是单位给我
调岗
降薪了 有权调薪受工伤不能适应原岗位的,
调整岗位
后,按照新岗位发工资 公司以我
不能胜任
工作为由辞退我怎么办...
公司
跨部门
给我
调岗
我
不
接受怎么办
答:
法律主观:《 劳动合同法 》第三十五条规定,变更工作
岗位
属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝
调岗
。 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天
不
用来上班了,你就不来的话,...
公司要
调整岗位
员工
不
同意怎么办
答:
公司可以
调岗
调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。3、劳动者
不能胜任
工作,用人单位可以调整其工作
岗位
。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位...
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