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为什么公司要压两个月工资
为什么
有的
公司
离职了
工资要两个月
后给,什么意思?
答:
因为你离职了有的公司计算工资会跟在职时有出入,不押后发放可能你会到劳动局申请劳动仲裁
,劳动仲裁时限是离职后60天内,故延后两个月。
公司
每个
月工资
都要拖两三
个月
才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
作为员工应该先了解一下公司里面为什么总是会出现拖欠员工工资的现象,
可能由于有一些老板资金短缺的时候,就不得不选择先压一些员工的工资
。尤其是在工厂里面的一些老板,每天的生活也是非常的紧凑,由于上面的一些老板没有打工程款,从而导致开办厂的老板没有钱给工人发工资。就不得不选择临时拖欠员工的工...
为什么压两个月工资
答:
现在许多工作,特别是服务业、建筑业、养殖业,都习惯压几个月甚至半年的工资,
主要原因是现在招个熟练工不容易
。可以借机与老板谈谈涨工钱的事情。
工资压两个月
合法吗
答:
公司压员工两个月工资分为两种情况:
一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《中华人民共...
为什么
有的
公司
离职了
工资要两个月
后给,什么意思?
答:
只要你正常辞职,没有违反
公司
规定,公司批准你离职,现金发放,都会当时结清给你的!如果公司通过银行发放工资,你辞职,公司是不可以单给你一个人发的,肯定等到公司发放工资统一发给你,所以要等一至
两个月
,因为公司一般都会压一
个月工资
发放!不管怎么说,公司只要你离职,一般都会给你!
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为什么要压两个月工资
答:
压工资
的单位一般都是不太好招工的单位了,他们的工资待遇一般的了,劳动强度大,一般的人会很难适应的,工人存在流动情况的了。因此,这类
企业
一般都会压工人工资的,以防止工人随意跳槽了。我们的一个亲属原来的制药工厂就是这种情况的。好的企业不会压工资的。人员流动的很少的,一般人想去都进不去...
新职员进
公司
以后,老板
要压两个月工资
,正常吗?
答:
即使刚进
公司
不久也不能强制性的压员工
两个月工资
,因为两个月的工资对新人来讲实在是太重要了。
压工资
的公司。目前有很多在新人刚入职的时候就压新人工资的公司,这些公司一般都是小型的私人单位,其实小型的私人单位一般来讲他们的效益都无法保证,换句话说一些新人如果创造不出业绩的话,他们甚至连工资...
如果一份工作
需要
你
两个月
拿不到
工资
,你会继续做吗?
答:
第一、如果
公司
还在满负荷生产,还有不断的供应和产出,货款回笼也算正常,只是一时的在原材料上面压了资金,这样的情况下,问题不大,
压两个月
就压两个月,第三个月会发出来的;如果自己没什么积蓄,又急需一笔钱用,比如子女交学费、父母生病什么的,可以找公司预支点
工资
出来,如果可以很顺畅预支,...
纺织生产类
企业
计件
工资为啥要压两个月
答:
老板恶意拖欠工资。在纺织生产类
企业
中,计件
压两个月工资
是老板恶意拖欠工资。用人单位压两个月工资违法行为。纺织工程业务培养目标:本专业培养具备纺织工程方面的知识和能力,能在纺织企业、科研、教学等部门从事纺织品设计开发、纺织工艺设计、纺织生产质量控制。
新职员进
公司
以后,老板
要压两个月工资
,正常吗?
答:
新职员进
公司
以后,老板
要压两个月
的
工资
,肯定不正常,因为劳动法规定,公司是没有权利和理由压员工工资的
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