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事业单位病假工资规定
事业单位
请
病假规定
是什么
答:
法律分析:事业单位职工请病假的规定如下:1、病假时间不超过两个月的,按照原工资正常发放
;2、病假时间超过两个月,但是未超过六个月的,
从第三个月起按照相关标准进行工资发放
;3、病假时间在六个月以上的,应从第七个月开始按照相关标准进行工资发放。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第一条 事业单位...
事业单位
长期
病假工资
待遇
规定
答:
2.病假超过6个月的,从第7个月起,工资待遇会有所调整。工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%
,工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%,工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的。事业单位病假工资的规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
事业单位病假
和工伤假
工资规定
是什么
答:
事业单位病假工资发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算
;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。:《企业职工...
事业单位
职工
病假
期间的
工资
发放标准
答:
法律分析:职工患病,医疗期内停工治疗在六个月以内的,
其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满十年的,按本人工资的百分之七十发给
;连续工龄满十年不满二十年的,按本人工资的百分之八十发给;连续工龄满二十年不满三十年的,按本人工资的百分之九十发给;连续工龄满三十年及其以上的,按本人工资的百分之...
事业单位病假工资
发放标准2021
答:
法律依据:《国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资
。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个...
事业单位病假规定
是什么
答:
法律分析:病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。
病假超过6个月的,从第7个月起
,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年...
河北省
事业单位病假工资
的具体文件
答:
法律主观:根据相关政策
规定
,
事业单位病假工资
发放规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员 病假期间工资 待遇 1、...
事业单位
病休假制度
答:
法律分析:
1、病假在两个月以内的
,固定工资部分全额发给。2、病假超过两个不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的,固定工资部分全额发给。3、病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%计发;工作年限满十年的...
事业单位病假
3天怎么扣
工资
答:
对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的
规定
,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0。9天和67。4小时,可以照此折算出员工日平均工资。劳动法
事业单位病假工资
的计算是:1。连续...
事业单位病假工资
发放标准
答:
法律分析:职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条...
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