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事业单位的病假工资如何计算
事业单位病假
和工伤假
工资
规定是什么
答:
事业单位病假工资发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算
;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。:《企业职工...
事业单位
长期
病假工资
待遇规定
答:
事业单位职工长期病假期间的工资待遇规定如下:1.职工患病医疗期内停工治疗6个月以内的
,病假工资的计算方式根据职工的连续工龄不同而有所差异。
连续工龄不满10年的,按本人工资的80%计发
;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%计发...
事业单位病假
3天
怎么
扣
工资
答:
劳动法事业单位病假工资的计算是:1。
连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2。连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
;3。连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4。连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询...
事业单位病假工资如何计算
答:
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定
。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体...
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
2、备弊病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入
。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作...
事业单位病假怎么
扣
工资
答:
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)
连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
;(二)连续工龄满10...
事业单位
长期请
病假工资怎么算
答:
事业单位
长期请
病假工资怎么算
事业单位长期请病假在工资方面的发放标准有以下两大类方式:1、请病假的时间在6个月以内的情况:如果连续工龄低于10年的情况,会按照本人工资的70%发放;如果连续工龄高于10年并且低于20年的情况,会按照本人工资的80%发放;如果连续工龄高于20年并且低于30年的情况,会按照...
机关
事业单位病假
期间
工资
待遇是
如何
规定的
答:
机关
事业单位病假
期间工资待遇,若是在事业单位中实行聘用制的工作人员,在病假期间
的工资
或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
事业单位病假工资
发放标准及规定2022
答:
2、
病假工资
每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。 3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。 4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年...
机关
事业单位病假工资如何计算
答:
病假工资的计算
需要根据病假时间的长短以及职工的工作年限综合考虑。病假时间分为两个月以内、超过两个月不足6个月、病假超过6个月的的时间来看。其中:1、如果职工请病假时间是在2个月以内的,工资是按照原工资一样发放的;2、如果职工请病假的时间超过了2个月但是不足6个月的,从第3个月起按下列...
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