44问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理专业主修课
人力资源管理专业
学什么
课程
?
答:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、
人力资源管理
、组织行为学、劳动经济学。公共基础
课程
毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间...
人力资源管理主修课
和选修课
答:
补充医疗保险 的设计6、薪酬
管理
绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法7、劳动关系管理 劳动合同管理,劳动合同 文本 的准备、订立和变更、解除与终止,集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通选修:基础知识,法律常识 ...
人力资源管理专业
的
课程
有哪些
答:
人力资源管理专业
的
课程
有哪些 《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。人力资源管理专业简介 人力资源管理主要研究管理学、经济...
人力资源管理专业课程
有哪些
答:
一、
人力资源
规划 二、招聘与选拔 三、员工培训与开发 四、绩效
管理
五、薪酬福利管理 六、员工关系管理 七、劳动法律法规等。详细解释如下:人力资源规划
课程
主要是对企业的人力资源需求与供给进行预测和规划,确保企业的人力资源与业务战略相匹配。此课程强调人力资源战略规划的重要性以及制定和实施策略的...
人力资源管理专业
学什么 有哪些
专业课程
答:
人力资源管理专业
的主要
课程
:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等等。人力资源管理专业学什么课程 人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、...
人力资源专业
都学些什么
答:
主干
课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
人力资源管理专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商...
人力资源管理专业课程
答:
一、
人力资源管理专业课程
有哪些 人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。二、人力资源管理专业简介 人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训...
人力资源管理专业
学什么
课程
答:
人力资源管理专业
主要
课程
:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力...
人力资源管理主修课程
有哪些
答:
人力资源管理主修课程
如下:1、主要课程 本
专业
学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。主要课程有西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬与福利管理、工作分析与评价、劳动关系、战略管理、绩效管理等。2、主干课程选介 (1)组织行为学 是现代管理学的重要组成...
人力资源专业
要学哪些
课程
答:
人力资源专业要学哪些课程如下:人力资源学的
专业课程
:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等。1、人力资源管理
人力资源管理专业
培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源主要课程有哪些
人力资源管理专业选修课程
人力资源管理专业主干学科
人力资源管理专业大学课程
人力资源管理专业有哪些课程
张雪峰解读人力资源专业
本科人力资源管理主修课程
人力资源管理课程内容概括
人力资源管理大学学什么课程