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保险公积金占每月工资比
五险一金
占工资
总额的多少
答:
法律分析:
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%
。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。个人交纳部分由公司从工资里扣除。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医...
北京市五险一金缴纳标准
答:
每月合计扣缴共2223元,
占工资比例的22.3%
。单位为其缴纳的部分:养老保险20%为2000元,医疗保险10%为1000元,失业保险1%为100元,工伤保险1%为100元,生育保险0.8%为80元,住房公积金12%为1200元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4480元,占个人月工资比例的44.8%。
社保医保
公积金
分别
占工资
的百分比
答:
法律分析:1、养老保险单位缴费比例20%,个人缴费比例8%
;2、医疗保险单位缴费比例7.5%,个人缴费比例2%;3、生育保险缴费比例为0.6%,单位承担;4、失业保险单位缴费比例2%,个人缴费比例1%;5、工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率,只由单位承担。社会保险的缴费基数一般是社会平均工...
五险一金的比例是多少
答:
2、医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%+3元
。3、失业保险缴费比例。单位2%,个人1%。4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金。
五险一金总共
占工资
比例是多少
答:
单位每个月为你缴纳1%
,你自己一分钱也不用缴;住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上
最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
。.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体...
五险一金
占工资
总额的多少
答:
通常,五险一金缴费比例为:养老
保险
是单位缴纳22%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴纳12%,个人缴纳2%;失业保险是单位缴纳17%,个人缴纳1%;工伤保险是单位缴纳05%,个人不缴费;生育保险是单位缴纳08%,个人不缴费。此外,职工和单位住房
公积金
的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
工资
的5%。法律依据 ...
五险一金一般
占工资
百分比
答:
五险一金
占工资
百分比:养老
保险
:单位
每个月
为你缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0...
保险
和
公积金
扣多少
答:
法律分析:公积金最低标准的8——10%
保险
是11%200多社保按上
月
的工资标准扣百分之八,公积金按上年度的平均工资标准的百分之五扣除,具体扣多少,得看你当地的最低
工资公积金
最低标准的8——10%保险是11 法律依据:《中华人民共和国保险法》 第二十二条 保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者...
五险一金的缴纳比例,
工资
5000元应扣五险一金多少钱
答:
生育
保险
单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费;住房
公积金
根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。2、
工资
5000元应扣五险一金多少钱 个人
一个月
要交大约800元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果...
企业为职工缴纳的五险一金
占工资
总额的多少
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