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入职工作内容和面试不符合
入职
后
工作内容与面试不符
怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
1)如果看好公司的前景,愿意接受调剂,就先呆下来再说,万一不能胜任(一般都能胜任的),可以向上司主管说明“
面试
时根本就不是这个岗位”,看他(她)如何安排。2)如果不愿意接受调剂,可以找公司人资去说(小公司可能就是找老板了),他们可能重新帮你安排,也可能置之不理;置之不理的傲慢,可...
新人
入职
后,发现
工作与面试工作不
相同,该怎样处理?
答:
可能是面试时彼此沟通交流不清楚,或是了解的差异
,都会导致这样的问题产生。再有就是恶意的欺骗,这职位真是找不到人做,为了尽快寻找人因此就在面试阶段做了手和脚,含有欺骗特性。如果是这样的情况,请立刻辞职离开。现在很多企业对员工基本要求工作中进行就可以,只看结果,无论全过程,因此有一些人...
面试工作
范围和实际要求工作范围
不符
,可以劳动仲裁吗?
答:
你好,如果入职后发现工作范围和面试时说的不一样,
要么可以不干,要么公司有调薪你又接受的,那申请仲裁基本不会成功
,还有就是如果刚入职还没正式工作的,好像没办法申请仲裁。
入职
后发现
工作内容与面试
时完全不一样,但是已经签了合同,此时要想走就...
答:
1、如果是你自己想离职,且公司并不存在违约情况,你没有理由要赔偿的
;2、因公司提供的职位、环境、薪酬、福利、社保等与最初的面试邀约不同,且公司劳动合同或是劳动现场存在不合法的地方,你以此为理由解除劳动合同,可以要求企业赔偿,赔偿标准请查看查关法律 ;3、如果是公司无理由辞退你,你同样可...
入职
后发现实际
工作与面试不符
,想离职该怎么办?
答:
如果说入职之后才发现你所面试的工作跟你现在所做的工作内容是不相符的,想要离职的话,完全也是可以的
,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
面试与
实际
工作内容不符
,怎么办?
答:
面试与
实际
工作内容不符
,可以与用人单位协商变更劳动合同约定的内容。如果用人单位侮辱劳动者,劳动者可以依法举报和投诉用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
入职
后发现实际
工作内容与面试不符合
,我该怎么提出离职?
答:
所以招聘人的职位描述要尽量模糊,这样很多人会觉得自己达到标准了,所以才会投简历。这样,即使有人离职,公司也能留住一部分人,这样他们的目的就达到了。只能说,如果发现
工作内容与
自己的想象
不符
,能力较高,可以跳槽。但是,如果你只是寻求暂时的稳定,你可以继续在公司工作。2.在职场工作时,是否真...
工作内容与面试不
一致,我应该辞职吗?
答:
如果你是职场新人,相信我先不要急着跳槽!一来你没有资本,二来你就算找的新的
工作
也不见得能比你现在的工作环境相比较!人就像是一把剑,利不利看你自己愿不愿意用心打磨!一年两年的工作经验会对你以后
入职
新的公司已经工作会有很大的帮助!现在你要做的就是积攒资本,不然你拿什么去应聘心仪的...
烦恼:应聘一家公司,通过培训后才发现
工作内容和面试
说的不一样,上班...
答:
你这个情况是如今大多人求职都会面临的一种现象,
工作面试
时的各种美好憧憬,总是跟实际工作大相径庭,个人觉得,我们都是为了挣钱养家才出来工作的,只要这份工作的收入待遇能达到自己的心里预期,尽量还是去适应比较好,毕竟生活不是十全十美的,不会一帆风顺,希望这个建议能帮到你。
焦虑的电商运营
入职
后,
工作内容跟面试
说的不一样,怎么破呢?_百度知 ...
答:
现在很多
工作跟面试
都是不太一样的。
入职
了,以后如果大意还好我觉得可以尝试着做新的工作,然后不断地学习一样自己适应。
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面试和入职后工作不一样
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面试工作与实际工作不符
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