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公司不让带手机合法吗
上班
不让
看
手机
,让员工自己把手机锁在保险柜里
合理吗
?这属于我私人物品...
答:
更
不能
锁保险柜里。中华人民共和国民法通则第七十五条:“ 公民的个人财产,包括公民的
合法
收入、房屋、储蓄、生活用品、文物、图书资料、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料以及其他合法财产。公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。“
化工厂里上班时间
不能带手机
有这样的规定吗
答:
(一)“禁止员工
携带手机
进入车间”否则“予以开除”的规定,程序上存在瑕疵,依法
不能
直接适用。(二)从某
公司
“禁止员工携带手机进入车间”否则“予以开除”的规定本身看,具有明显不
合理
的情形。某公司“禁止携带手机”否则“予以开除”的规定,相当于把普通行为、日常行为列入解除劳动合同的原因,一定...
上班期间强制上交
手机合法吗
答:
2、如果
企业
因工作需要,不允许员工用手机玩游戏等,可在企业的规章制度中进行规定,设置处罚条款。限制员工使用手机或集中保管,都是
违法
的行为。3、因而老板要求在上班期间手机要上交,是不
合法
的行动建议。依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班
不能带手机
的...
上班收
手机合法吗
答:
手机
现在是人们的生活必需品,是我们的私人物品,我们在上班期间,可以把它放在一个固定的地方,等下班的时候再去拿出来,但是
公司
做了一个合格的
企业
,没有资格去要求员工上交他们的私人物品,他可以要求员工在上班期间好好工作,不要随便玩手机,但他们
不能
提出这么无理的要求,什么事情都是有规矩的,...
公司
约谈员工 有权利
不让带手机吗
?
答:
没有权利 又不是什么私密性极高的工作 为什么还
不让带手机
呢 听起来就觉得有鬼。
公司
新增加制度
不准带手机
。以前可以带手机带。并没有危险性。我要离 ...
答:
公司
要求劳动者上班
不准带手机
,劳动者因此辞职,而且签订劳动合同情况下,那么劳动者是要提前一个月申请辞职,而且办理离职手续的。
...带手机上班的有那些公听说有些销售
公司不让带手机
上班是什么原因...
答:
有的
公司
则采取上交
手机
的做法,这显然也是无奈之举,明显是
不合理
的,而且对工作的影响也比较大,这么做无非就是为了保护客资,避免飞单、走私单等情况。 上交手机肯定不妥当,这种方法不仅让员工对公司的忠诚度大打折扣,而且效率低下,费时费力。 其实,现在很多工作也需要在移动端解决,有时候很难分...
公司
要求员工下班后
不准
玩
手机
?
答:
从你的描述来看,
公司
要求员工下班之后
不准
玩
手机
,这个要求是非常过分的。员工下班之后是属于个人时间,可以自由支配。公司的这个规定是
违法
的。
公司不让带手机
上班,没有接到电话,造成巨大损失,公司需要赔偿吗?
答:
不需要,
公司
没有侵权行为,所以不需要赔偿。采纳谢谢
上班
不让
员工
带手机
,万一家里有急事打电话给我怎么办?这种
公司
到底要不...
答:
4. **工作与生活平衡**:考虑这种规定是否会影响你的个人生活和紧急情况下的联系需求。5. **公司文化**:了解公司的整体文化和价值观,以及这种规定是否与你的个人价值观相符。6. **职业发展**:考虑这份工作是否符合你的职业规划和长期发展目标。7. **替代方案**:如果
公司不允许携带手机
,但你...
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