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公司不让带手机合法吗
公司
约谈员工 有权利
不让带手机吗
?
答:
没有权利 又不是什么私密性极高的工作 为什么还
不让带手机
呢 听起来就觉得有鬼。
...带手机上班的有那些公听说有些销售
公司不让带手机
上班是什么原因...
答:
有的
公司
则采取上交
手机
的做法,这显然也是无奈之举,明显是
不合理
的,而且对工作的影响也比较大,这么做无非就是为了保护客资,避免飞单、走私单等情况。 上交手机肯定不妥当,这种方法不仅让员工对公司的忠诚度大打折扣,而且效率低下,费时费力。 其实,现在很多工作也需要在移动端解决,有时候很难分...
公司
用人单位
不让带手机
。还搜身
答:
很多地方工作是
不让带手机
,还有地方 员工从里到外都是发的,上班就是不让带手机。你不喜欢可以换工作。要求
公司
改革, 不可能,公司有这个规定肯定有原因。
公司不让带手机
上班,没有接到电话,造成巨大损失,公司需要赔偿吗?
答:
不需要,
公司
没有侵权行为,所以不需要赔偿。采纳谢谢
公司
内部规定,公司是否可以将员工的
手机
放在上班期间的时候带走?_百度...
答:
有明文规定,代为保管的行为才合理上班期间强制收走手机的做法到底
合理不合理
呢?江苏诺法律师事务所律师高俊认为,
公司
代为保管员工手机的做法,是可以被约定为公司的内部规定的,如果已经明文约定了的话,代为保管的行为就是合理的。“有的工作确实是
不能带手机
的,比如对保密要求比较高的工作岗位等等...
公司
规定上班玩
手机
就会辞退符合劳动法吗?
答:
劳动法对这个没有规定,劳动合同法有规定,如果是用人单位明确的规章制度,并且个人已经知晓的情况下,那是
合法
的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
公司
要求员工下班后
不准
玩
手机
?
答:
从你的描述来看,
公司
要求员工下班之后
不准
玩
手机
,这个要求是非常过分的。员工下班之后是属于个人时间,可以自由支配。公司的这个规定是
违法
的。
我在上海昌硕做作业员一个星期,因为不信邪把我
手机带
进厂了,出来手机就...
答:
所谓
不允许带手机
的条例,只是一个名目,彰显一个规矩,说的明白点就是每天一次的杀威棒,所谓的什么泄露秘密只是放在外面的障子而已,说着好听,把限制人身自由的行为
合理合法
化,仅此而已。但是楼主的确太冲动了,华硕的待遇很差,员工都有气没错,但是这也意味着那些人过段时间就要找人杀鸡儆猴一次,...
工厂上班时间
不准带手机
~期间出了事情谁的责任?
答:
工厂对员工的人身安全负有直接责任,如果员工在工作中出现问题,
公司
是要负责的,跟让
不让带手机
没有关系的,即便是你带手机了,该负责任公司还是要负责任的
公司手机
使用管理规定?
答:
公司手机
使用管理条例 一、使用规定 一配备的手机和号码所有权为公司所有,使用者仅具有使用权。 二使用者应保证手机每天包括假日早七点至晚十一点保持畅通。 三手机没电应及时充电,外出应
携带
充电器,不需要携带充电器的情况下,应 提前充足电量,事先做好准备。 四手机欠费应及时充值,手机报销费用按照对应单据...
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