44问答网
所有问题
当前搜索:
公司不让带手机合法吗
上班
不让带手机违法吗
答:
合法
,
公司不准
员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
上班收员工
手机违法吗
答:
在工厂上班收职工手机是
违法
的。手机属于工人个人,非经法院审理,
不能
没收。
公司
如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。根据规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止...
上班收
手机违法吗
答:
法律分析:工作期间没收
手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人...
厂里
不让带手机
上班
合法吗
答:
合法
,
公司不准
员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
单位上班时间没收
手机
是否
违法
答:
因为
公司
未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主,
不能
随便没收手机...
厂里
不让带手机
上班
合法吗
答:
需要知道的是,依据相关法律规定,如果用人单位规章制度有要求劳动者上班不能用手机,并且事前告知了劳动者的,用人单位上班没收手机是
合法
的。综上所述,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位的相关制度是明确规定上班
不能带手机
的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到...
厂里
不让带手机
上班
合法吗
视频时间 00:30
单位要求上班上交
手机合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班
不能带手机
的,上交手机是
合法
的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。1、如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就不
违法
2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为...
上班没收
手机
是否
合法
答:
上班没收
手机不合法
。
公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
,可能一些涉密部门,必须放到行李间或者值班室,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对...
上班期间上交
手机合法吗
答:
上班期间上交
手机合法
与否要根据情况而定,如下:1、如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班
不能带手机
的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。2、如果
公司
的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜