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公司不让带手机合法吗
公司
有权上班收
手机吗
答:
如果是管理的规章制度的要求,这种情况要经过民主约定和公示,经过
合法
途径才可以
不能携带手机
上班。而且需要在入职合同中明确,双方知晓同意。否则,工作单位当然没有权利强制没收手机。但是,员工工作时间肯定不能玩手机啊,可以据此制定规定进行管束。如果事前无约定,一般的工作场所
公司
仅仅看你玩手机不顺眼...
企业
强制要求员工上班交
手机
,
合理合法
嘛?
答:
如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成
违法
行为。但是如果
公司
的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚,但不是没收手机...
公司不让带手机
让自已买对讲机上班
合法吗
?
答:
没有法律说不能带对讲机上班。但是建议先问问公司,既然
公司不让带手机
,肯定有什么理由,这个属于公司内部规定。所以需要问问公司,带对讲机是否符合公司规定。
公司不允许
员工
带手机
上班,发现就罚款员工200,组长就罚300。这样合适吗...
答:
这没什么不合适的,每个单位都有自己的规章制度,只要没有违反国家相关法律、如劳动法就行。你要是觉得不合适,不
合理
,不公平,你可以离开这家
公司
啊。
公司
休息时间也
不允许
玩
手机
,这是不是
违法
的?
答:
如果无论你能随意玩!解决几回责任事故有多起是玩
手机
造成的,这亲属说啥,为什么他玩手机无论,那时候恨
不能
把这叼妇嘴撕掉,是无论或是他管不了自身!在我们取出考评的数据资料时不吭气了!探讨值班是不是没收手机是非常典型的以自我为中心自身损害还需要撒泼耍赖!我了解这件事情是
企业
因为对安全...
公司不让
员工
带手机
上班,这个规定可以吗?
答:
不行,不带手机很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又没带手机,出了人命你的
公司
赔得起吗?所以,上班
不让带手机
事boss的霸道!!!
限制用
手机
会不会
违法
答:
这是法律的真空地带,很难规制。工作性质跟工作时间的要求也是无可厚非的。如:公安干警执行抓补任务时,是
不允许携带
对外通讯工具的,别太较真了好好工作比什么都好。祝工作顺利!忘记这点小事!
公司
规定上班期间干部可以带手机,普通员工
不能带手机
,这个规定
合法吗
...
答:
有些单位可能会规定,员工
不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有
合法不合法
的,这是
公司
自己的规定。这属于
企业
内部的规定。不涉及法律层面的问题。都是为了工作,单位规定肯定要遵守的。现在很多单位都是规定员工不能带手机,但是领导是例外,这个肯定是不合法的呀,但是单位也是为了工作吧...
上班期间强制上交
手机合法吗
答:
国家相关法律明文规定,公民
合法
的私有财产受到法律保护。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以应该向
公司
明确提出这一点,反对上交手机这一规定。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),...
领导口头上禁止员工上班玩
手机
,这样的要求需要遵守吗?
答:
员工在工作时间,理应全力投入工作,不玩手机。
公司
出台这个政策是想控制住玩手机的现象,只不过标准制定太苛刻。其实你可以建议公司员工上班不可带手机啊,弄一个专门每人一个专用小柜子来放手机啊,所有人
不带手机
进车间了,那就不用那么麻烦地盯人家玩手机了没,象你公司这种付连带责任这种规定也
不合
...
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