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公司不让带手机合法吗
工作时间
公司
可以收员工
手机吗
答:
法律分析:工作期间没收
手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人...
...怕手机掉飞机货仓,影响飞行安全为由,
不准
员工
带手机
,
合法吗
...
答:
这个非常
合法
的,每个
公司
有每个公司的制度,这个又没侵犯你个人的隐私权,飞机本身是个高危的运行物体,现在还好了那几年登机必须关
手机
,为了人民生命财产安全就
不能
遵守吗
公司
规定
不准带手机
进入厂区,不小心带进去之后被没收了,请问这种做法合 ...
答:
不
合法
。这种行为是强行占有他的财物。属于抢夺行为。情节严重的,可能构成犯罪。你可以要求
公司
返还,如果不返还,你也不想干了,可以报警。另外,可以向法院起诉要求返还。
...要求必须留在工作场所内
合法吗
,要求
不让带手机
上岗合法吗_百度知 ...
答:
每个
公司
都有自己的规章制度,
不允许带手机
是可以的,至于上一小时休一小时那就看休的一小时有没有算在工作时间里面,如果有那公司有权要求留在工作岗位
公司
突然发公告说车间
不让带手机
、钱包、钥匙、首饰等私人物品,
合法吗
...
答:
你好,只能说
公司
这样规定不
违法
,并没有侵犯你们的权利,只是进车间
不准带
,也是为了生产安全。另外,很多管理严格的大公司都有类似规定。
厂里上班
不让带手机
进去+但忘记拿上去了+属于
违法吗
?
答:
这种行为并不构成
违法
,但是这样的行为算是违反了单位的规定,一般来说,有可能会被单位的领导警告,或者是给予一定的扣工资处罚。
谁规定员工
不准带手机
上班?
答:
但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。 2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许
员工带手机...
企业不让
员工上班
带手机
,一经发现就扣年假
合法吗
答:
企业
员工违规
携带手机
扣年休假
违法
。企业职工带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,非法律规定的情形,用人单位不得剥夺其休假的权利。企业可以通过法定程序制定规章制度,规定劳动者上班不得使用手机,但规定上班不得带手机明显剥夺劳动者工作场所外休息时间使用手机的权利,超出了法律规定的权限,属于无效规定...
公司
要求上班时
不允许带手机
,
合理吗
?
答:
看工作性质而定吧,但一般不是
不允许带手机
,而是不允许把
手机带
到工作区域,放在换衣箱还是可以的。比如狱警啦,游泳馆啦,还有一些保密场所,确实不适合带手机的
上班的时候
公司
没收
手机
算
不算违法
或侵权?
答:
上班的时候
公司让
上交
手机
,这个不算是
违法
,是公司的规章制度管理规定,所以说你想要在这里工作就要执行。
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