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公司天天开会也不算加班
公司天天开会也不算加班
吗?
答:
如果公司在劳动者下班之后要求开会的就算是加班,如果是在上班时间要求开会的就不属于加班的范畴
。同时公司要求劳动者加班的每天不能超过三个小时,每个月不能超过四十四个小时。 一、公司天天开会也不算加班吗?如果在劳动者上班的时间天天开会不算加班,如果是在下班之后开会超过半个小时的就算是加班了。
某
企业
占用个人时间
天天
开班前会,不参加扣钱,参加
不算
工时,合理吗?
答:
肯定不合理的
。开会也是工作内容之一,作为企业必须从管理层面去优化,不是通过占用员工工作之外的时间来完成。非工作时间,只要员工完成了自己的工作任务,按劳动法是可以拒绝占用非工作时间的要求。
公司
规定的6点半下班,但是最近
天天
都以
开会
的理由留下来到9点左右,又...
答:
你们有签订劳动合同吗?如果有签就好办,可以直接到当地所在的劳动仲裁委举报他们,
开会也算劳动时间,不能义务加班为由
,要求合理提高薪资。
下班
开会不算加班
是不是违反劳动合同发的?
答:
对于你的问题,
劳动法没有具体规定
。你们可以和单位协商提前开会或者不必每天开会。或者支付你们的加班费。以下是《劳动法》对于加班的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,...
下班时间
开会算加班
吗
答:
对于标准工时制的员工来说,公司在下班后或者周末开会,是明确在法定标准工作时间外对劳动者提出了加班要求
,而且,开会也属于为了落实本单位工作而进行的活动。综上所述,单位的会议属于加班,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生,最好在工作时间进行工作会议。
一个月2000来块钱,
天天开会
,还没有
加班
费。必须给老板点赞截图。就...
答:
不值得。三个月,都可以学一项技术了。两千块钱太少了,而且还
加班开会
,跟老板点赞,完全占用了自己的私人空间,这样没什么意义,何必待三个月再辞职呢。其实你这样问,心里应该就是有答案了。不过,如果你是租房,然后又没经济来源,还是继续待着吧,然后找下家,最好别裸辞,不然很麻烦的。
我们
公司每天
上班八个半小时,周六还上班,但是都不按
加班算
,我是不是...
答:
国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的
加班
是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%
计算
),其它4天,是双休日加班,由
企业
决定安排补休还是给加班费。四种不能拒绝的加班 在一般情况下,加班是要得到劳动...
公司
总是利用职工的下班时间
开会
,合法吗?
答:
所以,这样的内部会议都
属于加班
,应该按照有关规定要求单位给予加班费。如果
企业
想避免这种情况发生,最好在工作时间进行这些培训与会议。另外,遇到这类问题要能举一反三,如用人单位在双休日举办的员工文体活动等只要是单位牵头操办,并要求员工必须参加的,也都应该
算加班
。
公司天天开会
好吗
答:
要看时间长短,如果每天早晨例会安排一天的事项,我觉得很有必要,尤其是都是短期的工作的话。如果是长期的活每天没有什么新进展,没什么必要处理的问题,
天天开会
,会让到会的人容易敷衍了事,那么真的等到有事的时候,大家也都不注意了。个人一点见解,希望有帮助吧。
对于
公司天天开会
,你怎么看?
答:
公司
就是
开会
开垮的,老板上午睡觉不来,下午大概2.3点过来上班,就是找人闲谈说话,随随便便一个会一两个小时是开胃菜,经常性的4.5个小时,而且边喝茶边吃瓜子花生嚼摈榔茶话会一样,
天天
基本都是那么一拨高管,从下午4点开到晚上12点后
也不
是没有,听说之前有下午5点开到凌晨3点多,主要是他一...
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