44问答网
所有问题
当前搜索:
公司每月加班超过36小时
每月加班
时间
超过36小时
怎么办
答:
用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得
超过三十六小时
。法律依据:《劳动法》...
加班超过36小时
可以申请赔偿吗
答:
依据我国相关法律的规定,如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资,如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是在节假日延长工作时间的,按300%支付工资,
加班
时间
超过36小时
的,除了支付加班工资,劳动部门可以对用人单位处罚。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想...
每个月加班超过36小时
违法吗
答:
法律分析:违法,根据《国务院关于职工工作时间的规定》,标准工时制是每天工作8小时,每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点,休息日、法定节假日提供劳动称之为
加班
。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得
超过三十六小时
。法律依据:《中华人民共和国劳...
加班超过36小时
违法吗
答:
当然 自愿也就没有
加班
费也不受时间限制 你干死了也活该。二通过协商或者部门根据工作需要申请加班 但是这种加班必须是经过劳动者同意 并不危害身体健康的情形下每天最多加班三小时 不得连续超过三天
每个月
不得
超过36小时
。所以用人单位不与劳动者协商或者安排加班,劳动者有权拒绝。自愿加班除外。对于...
一个月加班
不能
超过36小时
答:
法律主观:1、按现行规定,用人单位安排
加班
,
每月
不能
超过36小时
的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
每个月加班超过36小时
怎么办
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》第36条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得
超过三十六小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
员工自愿
加班超过36小时
答:
1. 法律分析:自愿
加班超过36小时
并不违法。这种加班是指员工在没有得到用人单位的安排,也没有在用人单位处留下任何加班记录的情况下,自愿选择延长工作时间。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
一个月加班超过36小时
怎么办
答:
一个月加班超过36小时
是违法的。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。我国有关劳动法律法规规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作不得超过40小时,还应保证劳动者每周至少休息一日。如因生产经营需要,用人单位可经与工会和劳动者协商后延长...
加班
时间
超过36小时
如何处理
答:
公司
违反劳动法加班规定,
加班超过36小时
,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。根据劳动法第36条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得...
加班
时间
超过36小时
如何处理
答:
公司
违反劳动法加班规定,
加班超过36小时
,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班时间超过36小时可以告公司吗
加班超过36小时怎么处罚公司
一个月加班超过36小时
月加班超过36小时怎么办
加班时间超过36小时如何处理
一个月加班不能超过多少小时
每天加班不得超过多少小时
加班超过36小时处罚
加班超过3小时怎么算